Блог навчальних закладів

На жаль, статтю не знайдено

Цю статтю було видалено або приховано.

Знайдено 19137 статей

Организация работающей системы управленческого учета

На тренинге «Управленческий учет в компании» 5-6 апреля Мы предлагаем пошагово рассмотреть принципы и алгоритм построения эффективной системы управленческого учета на предприятии. Легко о сложном.

ISO 9001 Международная модель успешного бизнеса

Основная задача менеджмента компании для успешного бизнеса - правильно проанализировать прошлое, спланировать будущее и добиться того, чтобы достигнутые результаты совпали с запланированными.

Мотивация и вовлеченность персонала

Сегодня вовлеченность персонала компании сравнима с высшим уровнем мотивации. Проблема эффективного вовлечения персонала становится всё более популярной, особенно она актуальна для компаний, где внедрены не эффективные методы стимулирования.

Методика построения управленческого учета

Чтобы управление предприятием было эффективным, руководители предприятия должны обладать оперативной и достоверной информацией о его деятельности. Качество и скорость получения данных о финансовом состоянии зависит от системы управленческого учета.

Коммуникационные технологии в управлении

29 -30 марта в Киеве состоится открытый тренинг Сергея Стеценко, который дает инструменты успешного практического выполнения задач руководителя.

Спешите! 26 марта состоится мастер-класс: «Недобросовестная реклама на фармрынке vs Антимонопольные риски. Стратегия защиты в АМКУ. Последняя практика и чего ожидать в 2014»

В данное мероприятие включены 3 составляющие: юридическая точка зрения, точка зрения рекламного агентства, системные рекомендации и решения, что позволит дать системные решения для 3-х сторон коммуникации.

Управление затратами в компании

Правильный выбор модели учета затрат в настоящий момент можно отнести к одному из важнейших решений, которое должен принять руководитель современной фирмы. На тренинге «Управленческий учет в компании» 5-6 апреля мы рассмотрим эту тему в деталях.

Приглашаем присоединиться к практическому курсу «HR-интенсив. Learning by doing» 26-28 марта 2014 года

26-28 марта 2014г. состоятся 2 модуля обучающего практического курса «HR-интенсив. Learning by doing»: - «Обучение. Развитие. Управление талантами»; - «Мотивация и стимулирование. Вознаграждение персонала. Корпоративная культура».

Эффективные коммуникативные навыки

Если мы не владеем необходимыми коммуникативными навыками, эффективность нашей работы заметно снижается. Именно поэтому руководителям, а также людям, занимающим подобные должности, так важно овладеть навыками эффективного общения.