Блог навчальних закладів

Знайдена 741 стаття

Подбор активных продажников

Все, кто когда либо подбирал активных продажников, знают не понаслышке о хроническом дефиците хороших специалистов в этой сфере человеческой деятельности.

Способность учиться

Часто встречаю людей, которые говорят, что прошли много тренингов, и их больше не нужно ничему учить.

Основной вопрос конфликт-менеджмента, или как сделать конфликт конструктивным

Несколько простых правил, как сделать конфликты в менеджменте конструктивными.

Границы делегирования

Принципы делегирования, которые упростят этот процесс и Вашу жизнь.

Совокупное вознаграждение: иллюзии и реальность

По результатам исследования крупнейшего в США сайта трудоустройств #CareerBuilder, 66% респондентов считают свою зарплату недостаточно высокой. По мнению опрошенных, базовое вознаграждение – это ключевой фактор при принятии решения о выборе работы.

Использование метода бизнес-моделирования А.Остервальдера для оценки рисков в инвестиционных проектах

Оценка рисков инвестиционных проектов и сокращение затрат на стартапы - наиболее сложные проблемы современного бизнеса. Наш опыт в оценке инвестпроектов показал, что бизнес-модель А.Остервальдера может быть эффективным критерием для их оценки.

10 must have компетенций лидера: как изменился актуальный набор

Как проверить себя на готовность быть современным Лидером? Какими компетенции важно обладать сегодня, чтоб быть успешным завтра? Знает Ирина Кушнир, командный коуч, бизнес-тренер «Agile для системных компаний» в Центре Бизнес-Обучения «Golden Staff».

Типирование в помощь (отделу кадров)

Статья о том, как можно внедрить соционику и навыки типирования в работе, которая требует назначения новых, незнакомых людей на разные должности.

Роботодавцям частково компенсують витрати на нові робочі місця

Роботодавцям, які створюють нові робочі місця, частково компенсують витрати, пов’язані зі сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Ризики – дорослим не іграшка

Управління ризиками у світі VUCA (VUCA – volatility (нестабільність), uncertainty (невизначеність), complexity (складність), ambiguity (неоднозначність) стає базовим завданням підприємства, а вміння керувати ризиками.