Блог навчальних закладів

Знайдено 573 статті

Как разбогатеть на Форексе?

Наверно каждый из нас мечтает получать огромные барыши, кутить и прожигать свою жизнь на лучших курортах этого порочного мира. Другое дело, как же этого добиться и путем минимальных усилий вытянуть свой счастливый билет

Мой источник богатства работает, а ваш?

Я уже ранее писала, что не первый год веду дневники и ежегодно составляю карту желаний. Меня безмерно радует тот факт, что мои желания исполняются

Бизнес-план и его важные секторы требуют изучения

Многие компании и предприятия сосредотачиваются на скорости, когда вопрос касается создания бизнес-плана. «Надо побыстрее закончить!» – думают все.

Что включено в управление сбытом?

Понятное дело, то, что активно делает любой коммерческий директор, обусловлено размером их компании, продуктами, которые они продают, и способами продаж этих товаров, организацией функций в их пределах, и, возможно, их особой способностью

Секреты успешных продаж - правила магазина

Как манипулировать силой воли покупателя, как депрессия влияет на покупательскую активность и почему отсутствие выбора - это хорошо.

Что такое коммерческое гражданство?

Краткий обзор ситуации. Коммерческие директора, да все руководство компании, постоянно находятся в поиске новых коммерческих представителей своей компании

Как повысить продажи и прибыль

Один из наиболее быстрых способов получить дополнительные продажи - система cross-sell (или допродажа). Известно, что продать что-то «в довесок» человеку, только что совершившему покупку, на порядок проще, чем новому клиенту

Управление с помощью процесса слушания и общения

Кажется повседневной нормой то, что люди не используют должным образом общение дома или на работе

Хранитель или агент развития компании?

Внутренний консультант-тренер, работающий в рамках конкретной организации, является в первую очередь хранителем ее корпоративной культуры. Он создает инструменты управления человеческим потенциалом организации

Агент стабилизации корпоративной культуры

Как уже доказано многими учёными, изменения опасны, так как всегда несут элемент неопределенности. Иногда хорошим итогом работы внешнего консультанта с организацией является не изменение