Блог навчальних закладів
Знайдено 1924 статті
Как найти время на родных и близких?
Ну, разве не парадокс: сначала мы очень хотим создать семью и родить детей, а потом это счастье вдруг превращается в ограничение? Как же так? Почему так много жалоб на то, что не хватает времени на родных?
Что важнее - должен или хочу?
«Люди слишком часто говорят о том, что должны сделать и очень редко – чего по-настоящему хотят». Юлия Бойко
Развитие коммуникативных навыков
Презентации и переговоры стали неотъемлемой частью работы представителей самых разных профессий. А умение легко и красиво говорить - залогом быстрого достижения карьерных высот и приумножения собственного дохода.
7 советов о том, как сделать тренинговое обучение сотрудников эффективным
Что такое тренинг и для чего он нужен вашим сотрудникам? Тренинг отличается от любой другой формы обучения, во-первых, целью, во-вторых, самой внутренней технологией.
Я ничего не успеваю…
Часто руководители попадают в ситуацию, когда их подчиненные вместо отчета о результатах сообщают о том, что не сделали что-то по причине нехватки времени…
Кандидатська дисертація: як написати
Будь-яка дисертація починається із визначення ідеї, яку потрібно буде викласти на двохстах сторінках. Це досить складний розумовий процес, який вимагає чіткого усвідомлення кінцевої мети та цілей, яких потрібно досягнути.
О том, что компании дает бренд владельца
Учредитель Студии управления временем BogushTime (Украина) и BogushTech (США), автор технологии При-Цельного тайм-менеджмента и планировщиков BogushBook – о том, как возникла идея создать бизнес, с чем пришлось столкнуться и какие планы на будущее.
Индекс счастья у каждого свой
Несколько месяцев назад были опубликованы результаты ежегодного международного исследования – рейтинга стран мира по уровню счастья (World Happiness Report).
Эмоциональная компетентность в переговорах / влиянии
Сочетание EQ + навыков влияния (на базе лицензионных тренингов)
Не попасться на удочку
Существует множество техник управления временем. Но, применив некоторые из них, люди жалуются, что они не работают. После чего отношение к управлению временем у них меняется.