Личная эффективность в коммуникациях

Цільова аудиторія

управленцы всех уровней, ведущие специалисты

Ціль заходу

Целеустремлённость. Развитие собственной функциональности. Принципы взаимодействия, ведущие к успеху личность и команду.

Програма

Программа проводится только в корпоративном формате, под заказ

1.    Введение. Философия эффективности.·   Целеустремлённость. Развитие собственной функциональности.

• Направленность ведущего мотива деятельности. Позитивная и негативная динамика.
• Принципы эффективной деятельности: системность, результат, направленность в будущее.
• Самомотивация с фокусом на личное развитие.

2.    Основы успеха во взаимодействии в коллективе. Принципы взаимодействия, ведущие к успеху личность и команду.·     

Выбор ответственного участия. Позиция или достижение цели?·      Принципы и критерии эффективности взаимодействия на основе ценностей.

3.    Принципы и навыки успешной коммуникации.·     

Цели коммуникации в коллективе. Критерии эффективности.·     

Поведенческие модели людей и их использование в переговорах. Техники общения на «языке» собеседника. Умение точно доносить информацию и слушать.·     

Использование эмоциональных мотивов человека для выбора аргументов и стиля презентации.·      Техники моментального влияния.·     

Калибровка интенсивности интереса человека к предмету разговора и решению.

Отслеживание согласия/несогласия, усиление/уменьшение интереса,  завершения/раскрытия, конструирования/воспоминания (правда и неправда).·     

Присоединение и ведение с учетом полученной обратной связи.·     

Способы донесения негативной информации (невыполнение задач, срыв сроков) Рамка результата. Использование мышления  и донесения информации через «язык действий».

Превращение проблемы в ·      решаемую «задачу». Работа с «мелочами». Критерии качества избыточные, недостаточные или соответствующие.·      Техника предложений и отказов.·      Приемы противодействия манипулятивным технологиям.

1.    Самоменеджмент.

• Умение сохранять энергоресурсное состояние при разрешении конфликтных ситуаций. Достижения внутреннего равновесия.
• Ключи к самомотивации для принятия изменений. Создание настроя на решение.
• Расширение поля внимания для использования  других ресурсов или других способов решения задачи. Создание состояний, включающих высокую скорость подбора вариантов.
• Работа с внутренними препятствиями. Состояние «Да» и состояние «Нет». Отключение внутреннего «критика и режиссера триллеров».
• Работа с нейроассоциациями.  Включение нужных стратегий поведения через создание «реальности» по схеме 3х3.

Додаткова інформація

 

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту  тему:

[відкрити контакти](067) 504 37 67, [відкрити контакти](050) 445-37 04, [відкрити контакти][email protected]

Все открытые тренинги и семинары  Агентства  "Технологии роста" смотрите ЗДЕСЬ 

Корпоративные тренинги Агентства  "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.