Взаємодія у команді: відповідальність, команда, результат

Цільова аудиторія

управлінці всіх рівнів.

Ціль заходу

• Показати важливість командної взаємодії у досягненні результату
• Сформувати командний дух
• Дати імпульс до зростання, розвитку та вдосконалення своєї роботи
• Підвищити мотивацію учасників

Програма

Модуль 1. Індивідуальна відповідальність командний результат. Психологія ефективності, психологія зростання

• Відповідальність за власні життєві результати
• Націленість на результат. Мислення категоріями результату та мислення категоріями процесу
• Самомотивація та самоорганізаці
• Мої цілі. "Обмежувачі" голові, які заважають ставити великі цілі
• Ставлення до роботи та мети, які ставить компанія перед командою
• Сфера особистої відповідальності у команді
• Сфера відповідальності за командний результат

Модуль 2. Ефект "Синергія"

• Синергія, або коли "1+1=4"
• Філософія компанії.
• Цінності компанії. Що у компанії важливо і є принципом діяльності
• Єдині цінності – єдиний вектор спрямованості думки – єдиновекторна командна робота
• Єдиновекторність дій усіх членів команди
• Націленість на результат
• Мислення категоріями результату
• Учасники націлені на єдині принципи компанії

Модуль 3. Згуртованість у команді та співпричетність як ключові індикатори успішної командної взаємодії

• Здатність досягати єдності у думках та організації роботи
• Єдність дій під час вирішення спільних завдань
• Позитивне ставлення один до одного та нових членів команди
• Взаємна підтримка та сприяння при вирішенні спільних завдань
• Причетність у команді
• Сприяння один одному – основа ефективної взаємодії у команді

Модуль 4: Комунікація та принципи командної взаємодії, орієнтованої на взаємну підтримку

• Комунікація та успішне вирішення завдань
• Особливості комунікації у конкурентному середовищі
• Вміння домовлятися як один із базових критеріїв ефективності команди
• Стратегія «виграти-виграти»

Модуль 5: Конфліктні ситуації та конструктивна комунікація у команді

• Принципи конструктивної комунікації з метою вирішення конфліктних ситуацій
• Кроки вирішення конфліктних ситуацій у комунікації
• Ефективні способи пошуку рішення у разі конфліктної ситуації
• Помилки комунікації ситуації напруги чи конфлікту
• Конфліктогени. Усвідомлені та не усвідомлені провокації.

Додаткова інформація

Зробити запит з корпоративного тренінгу на цю тему: [відкрити контакти](067) 504 37 67, [відкрити контакти](050) 445-37 04, [відкрити контакти][email protected]

Усі відкриті тренінги та семінари  Агентства  "Технології зростання"  дивіться Тут

Корпоративні тренінги Агентства "Технології зростання" з усіх напрямків дивіться Тут