Три рівні життєстійкості: особистісний, команди, компанії. Ключові фактори успіху. Ініціативність та креативність як рушійні сили. Рівень особистості. Канали подолання стресу для підтримки «бойового д…
В игре можно оценить: Способность игрока к развитию в сфере продаж. Способность увеличить объем продаж. Коммуникативные навыки. Умение четко и быстро ориентироваться в сложной ситуации. Способность пр…
1. Управленческое лидерство и основы его эффективности Общая характеристика лидерства. Особенности управленческого лидерства. Эффективность деятельности и ее оценка. Эффективность деятельности группы…
Понимание принципов мотивации — это один из ключевых навыков современного руководителя. Незнание этих принципов дорого обходится бизнесу. Этот тренинг направлен на: Проработку собственных предубеждени…
Формування команди Перевага команди над іншими формами організації;Основні етапи формування команди: характерні особливості кожного етапу та їх використання для ефективної роботи;Умови успішного досяг…
Лідерство vs Менеджмент Теорія емоційного інтелекту Формула ідеального лідера Типи лідерства Формування команди й комунікації Постановка цілей і прийняття управлінських рішень Види мотивації, поняття…
В разработке этого тренинга были использованы основы эзотерической риторики - техники работы с внутренним потенциалом и внутренней энергетикой оратора. Поэтому он направлен на глубокую прокачку всех н…
Проводите много времени на работе? Хотите узнать своих коллег поближе? Не против освежить рабочую атмосферу и провести время в незабываемой приключенческой обстановке? - в таком случае, корпоративный…
Управління змінами у світі VUCA Безперервні зміни - це нова стабільність. Від опору змінам до активної підтримки змін. Крива Кюблер-Рос. 8 кроків Коттера в управлінні змінами. Принципи Agile в управлі…
Образ лидера Стереотипы восприятия Лидер и остальные — реалии, желаемое и миф Дополнительные качества харизматичного лидера: умение признавать свои слабости, интуиция, жесткая эмпатия и способность от…
Дослідження та рішенняКомпанія FranklinCovey більше двох років вивчала, що потрібно сьогодні та в майбутньому організаціям табізнесу від своїх лідерів. Ми винайшли, що організаціям та бізнесу потрібні…
Наши направления: Лидерство. Команда. Стратегия. Изменения. Клиент. Культура. Лидерство: Системные годовые программы развития менеджерских навыков и лидерского потенциала. LEADS Сильное звено Тренинги…
Ход бизнес-симуляции: Введение в игру, презентация прааил и границ; Разделение на микрогруппы; «Погружение» в игру; Изучение ситуации, исследование проблемы; Игровой процесс; Подведение итогов, дебриф…
Програма заходу адаптується та доповнюється під запит замовника. Умови в країні і світі змінились і вплинули на все: середовище в якому ми живемо/працюємо, можливості і звісно стан людей.Опори втрачен…
«Самой многообещающей стратегией для длительного, реального улучшения бизнеса является развитие способности персонала компании функционировать как команда профессионалов» Говоря другим языком, если Вы…
