Відкриті тренінги
Go Business
тренінг

Інтерв'ю за компетенціями. Передача технології


  • 3800 грн
  • Договірна

  • Київ
    17.06.2022


Цільова аудиторія

Фахівці HR-служби, керівники компаній та структурних підрозділів, що беруть участь у підборі та оцінці персоналу.

Ціль заходу

Изучить модель компетенций как эффективный инструмент подбора, оценки и развития персонала, как правильно подготовить и провести интервью по компетенциям  под потребности заказчика. Отработать практические навыки.

Програма

Модель компетенцій як основа оцінки, прийняття рішень та складання плану розвитку співробітника

  • Структура компетенції
  • Можливості використання моделі компетенцій (підбір, оцінка, розвиток персоналу, робота з кадровим резервом)
  • Індикатори та робота з ними
  • Варіанти шкал моделі компетенцій
  • Угруповання компетенцій
  • Профіль посади та його побудова на основі моделі компетенцій

Основні принципи інтерв'ю з компетенцій

  • Коли та в яких цілях використовується
  • Переваги та обмеження методу
  • Інтерв'ю з компетенцій у порівнянні з іншими методами оцінки
  • Завдання, які вирішує цей вид інтерв'ю

Структура методу

  • Підготовка до інтерв'ю (організаційні та інформаційні питання)
  • Встановлення контакту з оцінюваним
  • Власне інтерв'ю
  • Завершення оцінної бесіди
  • Опрацювання результатів
  • Складання звіту за підсумками оцінки
  • Зворотній зв'язок замовнику та співробітнику

Питання та інтерпретація відповідей

  • Принципи побудови питань на основі опису компетенцій та індикаторів
  • Проективні питання
  • Ситуаційні питання
  • Методики " Parla ", " Star "
  • Принципи інтерпретації відповідей

Створення питань до інтерв'ю з компетенцій

  • Підбір компетенцій на конкретну посаду
  • Створення питань до обраної моделі компетенцій
  • Опис позитивних та негативних індикаторів для інтерпретації відповідей.
  • Відпрацювання навичок проведення інтерв'ю із створених питань

Створення звіту та зворотний зв'язок

  • Правила написання звітів
  • Звіти для замовника та для оцінюваного: особливості, відмінності
  • Варіанти звітів за підсумками оцінки
  • Відпрацювання навичок написання звіту з інтерв'ю
  • Принципи зворотного зв'язку за підсумками проведеної оцінки
  • Відпрацювання навичок зворотного зв'язку на прикладах створених звітів

Особливості методу

  • Типові помилки під час проведення інтерв'ю з компетенцій та його нейтралізація.
  • Робота з різними видами реакцію оцінку.

Зверніть увагу!

Ви можете залишити заявку

або надіслати повідомлення на пошту [відкрити контакти]gobusiness.ukr@gmail.com

Зверніть увагу!

Ви можете замовити цю програму у форматах:

  • Онлайн навчання
  • Корпоративне навчання
  • Індивідуальне навчання
  • Модульні навчання.

Додаткова інформація

Очікувані результати учасників

  • чітке уявлення учасників щодо особливостей проведення інтерв'ю з компетенцій;
  • навички складання питань до інтерв'ю;
  • навички проведення інтерв'ю з компетенцій та інтерпретації результатів;
  • навички створення звіту за результатами оцінки та надання зворотного зв'язку.


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити
Наталья, начальник ОП, Запорожская Трансформаторная Ассоциация,11.03.2020, 10:39
Спасибо, Оксана Дубовик, за информативность, материалы и кейсы! Впечатления о тренинге "Интервью по компетенциям" самые положительные. Понравился формат проведения. Полученные знания, благодаря которым стало возможным увидеть и разобрать свои ошибки, обязательно буду применять на практике!
Татьяна, топливная компания, начальник отдела подбора персонала,11.03.2020, 10:16
Посетила тренинг "Интервью по компетенциям". Большое спасибо Оксане Дубовик. Получила много интересной информации, которая обязательно будет применяться на практике.

Залишити коментар

Інші тренінги у категоріях:Коучинг, менторствоHR, менеджер з персоналу, рекрутинг