тренінг
Керування працівниками. Як підібрати відповідну людину і підтримувати її результативність
Дубовик ОксанаVIP
тренерПрограма
Які працівники потрібні вашому бізнесу?
- Аналіз оргструктури та функціоналу, розуміння яких блоків якими компетенціями необхідно посилити.
- Кластеризація персоналу за критеріями ефективності та компетентності.
- Визначення критеріїв підбору працівника у даних реаліях.
- Підбір співробітника до команди з компетенцій, психотипу, мотивації, провідних метапрограм. Уміння бачити людину «наскрізь» та прогнозувати її ефективність.
- Адаптація - швидке введення в роботу, оптимальне навчання працівника.
Точкова індивідуальна мотивація ключових персоналій, мотиваційні картки.
Практикум:
- За допомогою представлених інструментів провести аналіз оргстуктури та функціоналу визначити які блоки важливо посилити.
- Визначити критерії підбору та відбору співробітника.
- Провести співбесіду за розробленими критеріями.
Керівництво працівниками. Управляти не керуючи
- Як підвищувати рівень розвитку працівника ефективним стилем керівництва?
- Делегування – як розвиток потенціалу працівника. Що делегувати, як делегувати та кому, успішні алгоритми.
- Особливості дистанційного керування. Регулярний дистанційний менеджмент.
- Ведення зборів, планерок, нарад – їхня результативність та мотиваційна роль.
- Завдання, які виконуються – як ставити та контролювати.
- Психологічні особливості комунікацій зі співробітниками, вплив та вплив.
- Елементи Коуч менеджменту на допомогу керівнику. Як керувати не керуючи.
Практикум:
- За допомогою представлених інструментів опрацювати карту делегування завдань.
- Провести коуч бесіду з делегатами по завданням.
Мотивація під час дистанційного керівництва
- Діагностика потреб працівників.
- Лояльність та мотивація.
- Співвідношення матеріальних та нематеріальних факторів мотивації.
- Типові ситуації демотивації. Як з ними працювати при віддаленому управлінні?
Практикум: «За допомогою представлених інструментів визначити мотиватори працівників та визначити точкову дію»
Інші тренінги у категоріях:HR, менеджер з персоналу, рекрутингУправління персоналом, адаптація та розвиток
Коментарі
Залишити коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Дякуємо!
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.