Емоційний інтелект лідера
- 16 годин
- Після закінчення видається сертифікат
- Альянс-М, центр розвитку
- a-m.in.ua
- Анна Мозгова
-
Щоб зв'язатися із закладом, відкрийте телефон і ел. пошту.
Цільова аудиторія
- керівники відділів та підрозділів;
- ТОП-менеджмент компанії
Ціль заходу
розвинути у керівників глибоке розуміння емоційного інтелекту як інструменту управління людьми, командами, стресом, конфліктами та собою.
Програма
Участь у тренінгу дасть можливість:
- Опанувати принципи та інструменти EQ.
- Більше розуміти себе, колег та лідерство на базі високого EQ.
- Посилити кросфункціональне взаємопорозуміння та комунікацію.
- Побачити, як пов’язані цінності компанії з лідерством на базі високого EQ.
У ПРОГРАМІ:
- Навіщо ТОП-менеджеру EQ? Дослідження ефективності
- Тригери: що запускає сильні емоції
- Практика “Стоп – Усвідом – Вибери”
- Як не “запихати” емоції, а інтегрувати
- Робота зі “страхами керівника” (помилки, авторитет, втрата контролю)
- Вправа “Гнів – Страх – Потреба”
- Відповідальність за свої емоції: зсув від “вони мене вивели” до “я відреагував”
- Емпатія: як “читати” інших
- Управління конфліктами
- Як емоції підтримують або вбивають мотивацію
- “Психологічний кисень” і чому він важливий
- Надихаюче лідерство vs Контроль
- Емоційний клімат: діагностика команди
- “Переключення фокусу” як навичка лідера…
Детальну програму надішлемо за Вашим запитом.
Результати тренінгу:
- Учасники розуміють важливість EQ в бізнесі
- Отримали практичні інструменти для розвитку EQ
- Побачили взаємозв’язок кожної цінності компанії з власними цінностями та лідерством на базі високого EQ
Додаткова інформація
Методи навчання: робота в парах та малих групах, командні та рольові ігри, індивідуальні практики, чек лист для саморефлексії, перегляд відео-сюжетів.
Останнє оновлення 3 грудня 2025
Інші тренінги у категоріях:Психологія, емоційний інтелектЛідерство, тімбілдингВідносини, комунікація
Дивіться також усі тренінги в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетитори в Києві.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.