Опис курсу

Модуль 1. "Поиск, отбор и адаптация персонала. Как построить систему эффективного закрытия вакансий»

На 1 модуле Вы получите полный комплект практических знаний опытного рекрутера, которые тут же можно применить в своей профессиональной деятельности.

1. Алгоритм процесса поиска и отбор персонала в компанию

  • Анализ рынка труда и открытие вакансии
  • Заявка на поиск персонала
  • Должностная инструкция и профиль кандидата
  • Источники поиска персонала
  • Технологии поиска: скрининг, рекрутинг, прямой поиск, executive search, head hunting
  • Анализ резюме и анкетных данных соискателей
  • Телефонный отбор, план разговора по телефону

2. Техники интервьюирования кандидатов: как квалифицированно проводить собеседование

  • Как и что готовить к собеседованию с кандидатом
  • Этические принципы рекрутера
  • Алгоритм проведения собеседования.
  • Виды собеседований: биографическое, структурированное, командное, стресс-интервью.
  • Интервью по компетенциям.
  • Специальные форматы: кейс-вопросы, проективные вопросы, провокация
  • Специфика интервью с топ-менеджерами
  • Конструктор вопросов для собеседования за 30 минут
  • Невербальная информация
  • Особенности речи кандидата. На что стоит обратить внимание
  • Матрица выбора кандидатов
  • Обратная связь соискателям

3. Адаптация новых сотрудников

  • Цель, задачи испытательного срока и адаптационного периода
  • Этапы адаптации и план введения в должность
  • Контроль процесса адаптации и зоны ответственности
  • Индикаторы успешной адаптации

Модуль 2. "Аттестация, оценка и обучение персонала в компании"

1. HR-менеджмент и эффективность человеческого ресурса

  • Системная оценка персонала и ее роль в управлении компанией.
  • Эффективность и результативность персонала. Как оценить и как развивать.
  • Обзор современных методик оценки персонала

2. Аттестация с пользой для бизнеса и компании

  • Аттестация персонала: правила и процедура проведения.
  • Критерии оценки.
  • Категории персонала, подлежащие аттестации.
  • Аттестационная комиссия, бланки.
  • Кто оценивает? Правила менеджмента.
  • Пост-аттестационная беседа. алгоритм проведения
  • Планы развития, ИПР, обратная связь коллективу и руководству.

3. Оценка компетенций и кадровый резерв

  • Отбор и оценка резервистов
  • Компетенции резервистов
  • Процедура создания и развития кадрового резерва
  • Профиль компетенций неформальных лидеров.
  • Способы выявления талантов и потенциальных лидеров

4. Метод оценки «Обратная связь 360 градусов

  • Алгоритм организации и проведения оценки «360 градусов»
  • Анкеты «360 гр.»: формы, виды, рекомендации по заполнению, примеры
  • Особенности круговой оценки «360 градусов»: преимущества, распространенные ошибки
  • Правила проведения анкетирования «360 гр.»
  • Оптимальное количество, выбор респондентов.
  • Виды отчетов по результатам оценки «360»: образцы, примеры
  • Правила предоставления обратной связи

5. Ассессмент Центр (АЦ)– военная технология на службе бизнеса

  • Цель и области применения Центров Оценки (АЦ).
  • Этапы подготовки и проведения АЦ.
  • Набор инструментов оценки Ассесмент центра
  • Листы наблюдения, шкала оценки
  • Подбор упражнений, кейсов для центра оценки
  • Отчеты наблюдателей АЦ
  • Виды оценочных отчётов центра оценки: для руководства и для участников (примеры)

6. МВО -управление по целям

  • MBO (Management by Objectives): этапы внедрения и роль HR-менеджера
  • KPI HR-департамента.
  • Ключевые ошибки использования KPI (показателей эффективности).
  • Методы разработки KPI (показатели эффективности должности).

7. Документальное оформление оценки персонала согласно КЗоТ Украины.

  • Этичекие и юридические нюансы проведения аттестации персонала.
  • Требования законодательства к проведению оценки персонала в компании.

8. Оценка и обучение персонала

  • Способы выбора оптимальных обучающих программ
  • Оценка и анализ обучения: модель Дональда Кирпатрика, технология ROI

Модуль 3. "Мотивация и развитие персонала

На занятиях модуля 3 получите ответы на вопросы:

  • Как определить мотивирующие факторы каждого сотрудника?
  • Как выявить и устранить то, что вызывает недовольство в коллективе?
  • Как на профессиональном уровне разбираться в скрытых мотивах?
  • Как составить работающую мотивационную речь и правильно её преподнести?

1. Законы мотивации и стимулирования

  • Природа истинной мотивации
  • Определение мотивации и стимулирования
  • Виды мотивации
  • Факторы мотивации
  • Программы, схемы мотивации для разных категорий персонала
  • Материальное и нематериальное стимулирование персонала.
  • Виды мотивации: внутренняя - внешняя, материальная-нематериальна
  • Теория мотивации Макклеланда
  • Практическое применение теории Герцберга
  • Теория потребностей А. Маслоу

2. Как исследовать мотивационный климат компании

  • Мотивационный профиль сотрудника
  • Матрица мотивационного климата в подразделении

Модуль 4 "Корпоративная культура компании"

  • Понятие корпоративной культуры
  • Элементы корпоративной культуры
  • Факторы, формирующие корпоративную культуру
  • Жизненный цикл компании и внутреняя середа Компании
  • Типы корпоративной культуры
  • Предназначение миссии и ценностей компании
  • Роль топ-менеджеров в формировании корпоративной культуры
  • Корпоративные мероприятия: их цели, ошибки проведения
  • Диагностика корпоративной культуры
  • Роль HR – менеджера в создании/изменении корпоративной культуры.

Формат обучения:

  • Обучение в HR-школе проходит в живом формате. У Вас есть возможность сразу уточнить и задать вопрос, потренировать навыки в кейсах и домашних заданиях
  • Обратная связь от преподавателя.
  • Учебный курс HR-менеджера насыщен практическими кейсами и рекомендациями.
  • На руках остаются толстые тетради с материалами, шаблонами и примерами.

Возможна поэтапная оплата.

По окончании курсов выдаётся Сертификат.

Регистрация e-mail: elenstavit@ukr.net

Курс для менеджеров по персоналу azbukahr создан в 2009 г.

Качество обучения мы подтвержадем своей репутацией!

Додати коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відмічені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ім'я*:
Коментар*:
не більше 1000 символів (введено: 0)
Ел. пошта*:
Перевірочний код*:
5 англійських букв:
Залишити коментар

Усі курси в Києві, а також ВНЗ в Києві, коледжі та технікуми в Києві, репетитори в Києві, тренінги в Києві, робота в Києві

Зворотній зв'язок