Блог навчальних закладів

Знайдено 2467 статей

22-23 июля. стартует онлайн тренинг, "Эффективные инструменты нематериальной мотивации". Курс обучения, будет проходить в интерактивном формате, по 4 часа в день

В условиях кризиса все больше компаний обращают внимание на инструменты нематериальной мотивации персонала.

Что такое управление продажами

Управление продажами - это комплекс разных процессов, который включает деятельность, связанную с приобретением клиентов, ведением деловых переговоров, созданием отношений с клиентами, искусством самопрезентации и ведения переговоров.

Как внедрить систему управления продажами

Кризисные времена, которые украинская экономика претерпевает уже не первый год, наряду с выживанием изо всех сил и пересмотром приоритетов стали периодом больших возможностей.

15-16 июля, стартует онлайн тренинг "Тайм-менеджмент и принципы делегирования." Курс обучения, будет проходить в интерактивном формате, по 4 часа в день

Деловой мир бизнес-отношений имеет сложную структуру подчиненностей, собственный свод внутренних правил, набор особых компонентов контроля и систему управления всеми действующими рычагами:

Приглашаем Вас 1-2 июля, на онлайн тренинг-практикум "Управление отделом продаж". Который будет проходить в интерактивном формате, по 4 часа в день

Умение управлять отделом продаж однозначно имеет свои особенности по сравнению с управлением другими отделами...

Приглащаем Вас 10 июля, на онлайн практикум-консультацию "Оффшоры 2020". Украинское антиоффшорное законодательство: перспективы и последствия"

О том, почему и для чего и когда надо закопать офшоры, что написать на могиле, чем их можно заменить, с аналогичной пользой. Мы расскажем просто и доступно, о сложном и непонятном без ругательных слов BEPS, AML, МLI, ТЦО, MMM

Что нужно для эффективной работы отдела продаж

Для начала определимся, что такое эффективная работа. Это достижение всех финансовых целей посредством прямого влияния на успешность бизнес-процессов,

Зачем нужен отдел продаж?

Как построить отдел продаж, какая должна быть структура, как нанимать людей, чему обучать и как постоянно развивать команду и поднимать показатели?