Блог навчальних закладів

Знайдено 25617 статей

«Технология значительного увеличения продаж продукции с одновременным увеличением эффективности предприятия» - 30-31 марта. Изучите обширную программу!

Целевая программа для достижения успеха! Разработана по результатам успешно выполненного экспертного консультационного проекта для крупного предприятия, заказ которого состоял в поиске возможностей значительного увеличения объема продаж продукции.

20 марта пройдет тренинг "Тайм-менеджмент: действенные инструменты управления временем"

Относитесь ли Вы к тем людям, у которых полно дел и, к сожалению, в сутках лишь 24 часа? Изо дня в день ломаете голову, за что браться в первую очередь, и редко доводите дело до завершения? Знакома ситуация? Выход есть - освоить тайм-менеджмент!

20 марта тренинг "Лидерство по-женски: путь к успеху и гармонии"

Приглашаем Вас на тренинг, посвященный теме женского лидерства. Как определять реальные цели и достигать их? Как строить карьеру или вести свой бизнес? Как выстраивать гармоничные отношения в личной жизни и бизнесе, сохранив свою Женственность?

Обновление дистрибутива Linux Mint Debian Edition

Проект Linux Mint объявил о формировании обновлённых сборок продукта Linux Mint Debian Edition 2 (LMDE).

Онлайн-курс ВУМ "Як полагодити світ навколо себе"

Нещодавно на платформі ВУМ online стартував курс "Як полагодити світ навколо себе: практичний путівник з громадського активізму".

Компетенции эффективного Руководителя

Приглашаем Вас на тренинг 23-24 марта "Компетенции высокоэффективного Руководителя: Лидерство, Делегирование, Мотивация, Контроль".

Финансы и бюджетирование на предприятии

29-30 марта тренинг - Финансы и бюджетирование для нефинансовых руководителей. Спешите зарегистрироваться, количество мест ограничено.

Ролевой анализ отношений - это тренинг Ваших отношений

В воскресенье с 10 до 15 Вы можете заняться интенсивным совершенствованием своих отношений!

Чи обов’язково вводити погодинну оплату праці за підсумованого обліку робочого часу? Як оплачувати працю в разі застосування підсумованого обліку робочого часу — у вигляді місячного окладу чи погодинної оплати праці?

Працівнику в будь-якому разі має бути встановлено оклад. Можливий такий варіант: наприклад, за повного відпрацювання норми робочого часу працівник отримує оклад, в іншому разі оплата провадиться пропорційно до відпрацьованого часу.

Индивидуальная психодиагностика и программа развития по 4-м сферам жизни

Пригалашаю Вас получить тщательную проработку своей личности по сферам психосоматического здоровья, личностных особенностей, карьерной мотивации и отношений с людьми. Только в марте!