Блог навчальних закладів

Знайдено 25618 статей

Насколько возможно и целесообразно обучение сотрудников с высоко развитыми компетенциями?

Благополучно освоили развитие компетенций сотрудников, чей уровень развития уже "в рамках стандарта и выше". Выбрали групповой коучинг как формат и сделали акцент на осознании следствий из негармоничного развития компетенций.

Стоимость ошибки отбора, усиленной ошибкой адаптации

Управление персоналом - Украина № 12 (207), 2010 Хотелось бы заверить читателя, что адаптация необходима при каждом, даже малейшем, изменении функционала.

Стратегічне мислення як корпоративна компетенція

Консалтинг в Україні, №56, весна, 2011

Вы неуверенны в себе, всегда ли это плохо?

Как известно, неуверенность в себе не является исключительно недостатком, как это принято считать в обществе

Что делать, когда любовь «проходит», уйти или остаться?

Очень часто, вопрос, который люди задают себе, друзьям и близким, задают психологу в письмах или на консультациях, и на который найти единственно правильный ответ практически невозможно, звучит примерно так: «Уйти или остаться?»

Прошлое: работа над своими ошибками

Многие говорят, хочешь быть счастливым – будь им. Высказывание, конечно, побуждающее к действию

Бессонницу нужно просто лечить

Мы уже давно привыкли относиться к бессоннице беспечно, воспринимать ее как нечто неприятное, но не особо серьезное. Скажем, как перхоть: на одежде видна, внешний вид портит, но это же не повод предпринимать срочные меры и бежать к врачу!

Рецепты антикризисной терапии

Как известно кризис - это время серьезных испытаний для каждого из нас, в определенном смысле, проверка на устойчивость, гибкость и способность относиться к происходящему адекватно

Зачем учить, обучать персонал, сотрудников?

Задайте вопрос - с какой целью проводится обучение сотрудников в Вашей компании?- такой вопрос задали наши менеджеры отдела развития персонала руководителям краснодарских компаний, которые регулярно обучают свой персонал

Как правильно и зачем обучают персонал

Содержанием обучения могут быть как узкоспециальные профессиональные знания, управленческие и коммерческие навыки, так и корпоративные ценности