Блог навчальних закладів
Знайдено 882 статті
Кто такой лидер и как им стать
В наше время, в современном лексиконе человека, представителя делового мира, лидерство определяется как «способность вдохновлять, и пробуждать желание работать». Возникает законный вопрос: "У кого?" - Конечно, же у своих сотрудников.
Как сделать отдел по продажам эффективней
Ох уж эти продажи – стимулирующая задача для любой компании, ее управляющего и руководящего органа, и просто для самих работников. Поэтому эффективно работающая коммерческая команда, занимающаяся продажами для этой компании...
Основные этапы и препятствия на пути разрешения конфликта
Эта статья может быть полезной для руководителей высшего и среднего звена, менеджеров по персоналу и специалистов, профессионально занимающихся разрешением конфликтов в организации.
В погоне за успехом, или о последствиях подмены понятия «профессионализм» понятием «карьеризм»
Зачем мы строим карьеру и становимся первыми лицами организаций? Вероятно, затем, что удачная карьера делает нас в глазах окружающих успешными. А почему мы нуждаемся в успехе?
Игла в стоге сена, или Как найти топ-менеджера
Публикация в "Стратегии" 1 июля 2004. Менеджера по призванию отличает от других людей непреодолимое стремление управлять собственной жизнью, поэтому следует быть готовым в ходе поиска топ-менеджера к тому, что выбирать будете не только вы, но и вас
Руководство должно адекватно оценивать работу человека
Если о какой-либо организации идет слава «кузницы кадров», из которой постоянно уходят сотрудники, это серьезная проблема, последствия которой нельзя недооценивать. Интервью с Ольгой Зайченко взяла Елена Дружинина «Инвестгазета» №7,17 февраля 2004
Заключение соглашений в коучинге
Ключевым элементом на этапе первоначального взаимодействия коуча с клиентом является заключение «контракта», в котором перечислены все действия клиента и коуча для того, чтобы коучинг «сработал».
Достижимость поставленных целей
Достижимость. При постановке задач вам необходимо учитывать профессиональные возможности и личностные качества своих сотрудников, то есть ответить на вопрос: как удержать баланс между напряженностью работы и достижимостью результата.
Тщательно планируйте все, для того чтобы добиться успеха
Да что там говорить, ведь единственное желание, которое есть в сознании каждого – это создать свою собственную компанию. Это желание, которое будет постоянно толкать каждого из нас начать предпринимательскую деятельность.
Стоимость ошибки отбора, усиленной ошибкой адаптации
Управление персоналом - Украина № 12 (207), 2010 Хотелось бы заверить читателя, что адаптация необходима при каждом, даже малейшем, изменении функционала.