Блог навчальних закладів
Знайдено 2066 статей
Куда мы идем? Зачем? С какой целью?
Когда-то мы впервые проснулись в незнакомом и загадочном мире, возбудившим наш интерес. Мы хотели новых чувств и ощущений, нас манила тяга к приключениям. В череде тысячелетий мы так увлеклись новым опытом, что почти потеряли совсем связь с собой.
Нові рахунки ЄСВ з 2 травня
Державна казначейська служба України звертає увагу платників ЄСВ, що з 02.05.2019 функціонуватимуть нові рахунки для сплати ЄСВ, які відкриті на балансі центрального апарату Казначейства (код банку - 899998).
Тайм-менеджмент в повседневной жизни
Как часто вам не хватает времени, чтобы заняться собой, почитать любимую книжку и т.п., только потому, что вы погрязли в домашних делах и заботах? Можно сказать, почти всегда.
Оплата надурочних годин при підсумованому обліку робочого часу
Міністерство соціальної політики України в листі № 248/0/206-19 роз’яснило, яким чином слід оплачувати надурочні години при підсумованому обліку робочого часу.
Как мотивировать себя на работу?
Работая продавцом очень важно быть всегда свежим и бодрым, чтобы передавать положительные эмоции клиенту.
В 2018 году Бизнес Школа КРОК была отобрана для участия в глобальном рейтинге EdUniversal и получила статус EdUniversal Selected Business School
Если же говорить о программах МВА в Бизнес Школе КРОК, следует отметить то, что предлагая эти программы мы исповедуем прагматичный подход. Для нас важно достигать результата и делать это в соответствии с нашими ценностями.
Как стать лидером, душой коллектива?
В любом окружении есть люди, которые являются лидерами. С ними хотят дружить и общаться. Они везде становятся своими и быстро налаживают контакты с людьми.
Планируете открывать компанию и не знаете какое название придумать?
Давайте рассмотрим детальнее моменты, которые встречаются при формировании бизнеса.
Корпоративный тренинг как инструмент преобразований
В зарубежной деловой культуре существует традиция регулярного корпоративного тренинга. В украинских условиях обращение к «учебному режиму» нередко происходит в экстренных, напряженных обстоятельствах, обстановке организационных изменений.