Блог навчальних закладів

Знайдено 2064 статті

Строковий трудовий договір може бути розірвано з ініціативи працівника

Згідно зі ст.39 КЗпП строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі:

Як визнати працівника безвісно відсутнім і звільнити

Згідно зі ст. 43 Цивільного кодексу України фізична особа може бути визнана судом безвісно відсутньою, якщо протягом одного року в місці її постійного проживання немає відомостей про місце її перебування

Управление компанией по сбалансированным KPI - это необходимость для компании, которая работает в конкурентной среде

В ходе управления компанией, наряду с финансовыми показателями, важно отслеживать и нефинансовые показатели (число постоянных клиентов, индекс удовлетворенности клиентов, средний срок выполнения заказа, доля брака, текучесть кадров и т.д.)

Я – лидер! Сам себе реклама! Как усилить свое влияние с помощью языка цвета

Цвет – мощный инструмент влияния на психику человека. С помощью цвета мы создаем настроение и себе и окружающим.

Какие могут быть трудности при внедрении управленческого учета

Компания как экономическая система, зависит от собственной системы управленческого учета и анализа, обеспечивающей ее необходимой информацией.

Дополнительные возможности для оптимизации затрат в компании

Хочу поделиться с Вами еще некоторыми конкретными и применимыми рекомендациями из моей консультационной «КОПИЛКИ».

Как лучше оптимизировать затраты в компании?

Антикризисные мероприятия должны планироваться с целью остановки снижения прибылей. В прогнозе уровня инфляции желательно придерживаться пессимистического, чем оптимистического сценария, чтобы обеспечить запас при расчете движения денежных средств

Вимоги щодо безпеки під час роботи з комп’ютерами

Наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 р. № 207 затверджено Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями. http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0508-18

Сертифицированные специалисты по защите персональных данных

GDPR считается наиболее прогрессивным регуляторным актом в сфере защиты персональных данных. Превентивные меры и приведение всех бизнес-процессов в соответствие с требованиями новых правил является лучшей альтернативой непомерным штрафам.