Сховати банер

Блог навчальних закладів

Знайдено 19146 статей

«Golden Staff» представляет курс «Практика HR-управления»

11 ноября в Центре бизнес-обучения ГК «Golden Staff» стартует новая группа учебного курса: «Практика HR-управления». Торопитесь успеть стать специалистом до конца 2013 года.

Новый тренинг для секретарей

14-15 ноября 2013 стартует тренинг для секретарей "Профессиональный секретарь. Основные правила для успешной работы"

Эффективная презентация и публичное выступление

В современном мире ключом к успеху зачастую становится не только оригинальная идея, но и умение правильно, а главное, коротко, ярко и убедительно донести ее до аудитории.

Новая версия стандарта ISO/IEC 27001

29-31.10.13г. проведен тренинг «Особенности перехода с ISO/IEC 27001:2005 на ISO/IEC 27001:2013 и внутренний аудит Систем Менеджмента Информационной Безопасности» на базе новой редакции стандарта ISO/IEC 27001:2013 от 01.10.13г.

Лидерство как стиль жизни

11-12 ноября на тренинге «Усилитель эффективности Руководителя-Лидера и Команды» мы рассмотрим все аспекты Лидерства.

О маркетинге. Продолжение истории о горделивых бабушках (подслушанный разговор)

Приглашаем Вас 28 ноября 2013 на 2 Маркетинговый Форум «Умная Фарма» в современный Конгресс-Холл отеля «Космополит». Давайте будем умными.

«Golden Staff» завершил октябрь мастер-классом: «Эмоциональный интеллект - основа успешного бизнеса»

29 октября в Центре бизнес-обучения «Golden Staff» очень динамично прошел замечательный мастер-класс про то, как важно поддерживать в себе эмоционально-ресурсное состояние: «Эмоциональный интеллект».

Спектакль "В объективе женщина" снова на сцене Дворца Украина

Театрально-документальное исследование: Монологи великих женщин ХХ века. Такого Вы еще не видели! Уникальный авторский проект гланого режиссера театра-студии Образ" - Ольги Михневич.

Бесплатные мастер-классы для будущих киноактеров

Только 3 дня! Не пропустите - уникальная возможность съемки в детском киножурнале "Вот Так!" (Аналог Росийской передачи "Ералаш")

Состоялся открытый тренинг "Оценка персонала: Assessment Center и 360 градусов"

Как в вашей компании принимают решение о заказе того или иного тренинга или мастер-класса? На основании чего принимают решение отправить кого-либо из сотрудников на открытые программы?