Блог навчальних закладів
Знайдено 517 статей
Что такое мониторинг сотрудников и для чего он проводится?
Любая компания, которая стремится удержать клиентов имеющихся и привлечь клиентов новых, использует всевозможные для этого способы: проведение акций, распродажи, бонусные системы, скидки.
Что важнее – объем продаж или размер прибыли?
Работа любого отдела продаж подразумевают какую-либо конечную цель. По достижению этой цели обычно судят о том, успешна ли деятельность компании.
Чего не стоит ждать от тренингов по продажам
Руководители многих компаний твердо уверены в том, что после проведения тренинга все без исключения сотрудники смогут повысить свою работоспособность, сразу станут настоящими профессионалами и покажут колоссальные результаты.
Тренинги для больших, средних и мелких продаж
В современном бизнес-образовании именно тренинги, рассматривающие различные технологии продаж, стали первыми и наиболее популярными.
Требовательному покупателю необходим продавец-профессионал
Практически любой бизнес предполагает знание технологии продаж. Любой товар, будь-то продукт или услуга, должен не просто быть нужен потребителю, как таковой, а должен быть в состоянии покупателя заинтересовать.
Профессионализм в продажах – как его достичь?
Для того чтобы стать продавцом, недостаточно просто уметь считать сдачу и говорить красиво о товаре.
Портрет современного торгового представителя
Профессия тех людей, которые связаны со сферой продаж, считается во всем мире самой высокооплачиваемой среди всех сложных работ, а еще самой низкооплачиваемой среди работ легких.
Недостатки технологии продаж по типу «обслуживание»
Все современные направления бизнеса неразрывно связаны с продажами. Продажи и их объем определяют, выгодно ли ведение бизнеса, существует ли целесообразность его ведения, есть и достаточный спрос на производимые товары?
Мотивация менеджеров по продажам как фактор успеха компании
В последнее время очень модно стало говорить, что виной всему кризис. В любом бизнесе можно найти компанию, которая терпит убытки либо же в лучшем случае просто еле держится на плаву.
Корпоративная культура в компании вместо тренинга
Совершенно неправильно считать, что только регулярно проводимые тренинги общения могут сплотить коллектив и повысить эффективность работы каждого отдельного сотрудника и всей команды.