Блог навчальних закладів
Знайдено 1923 статті
Этики и логики – типирование в помощь отделу кадров
Какими способами человек обрабатывает информацию? В соцонике люди делятся на этиков и логиков. Этики – это люди, которые при обработке полученной из внешнего мира информации, подключают чувства, эмоции и руководствуются ими же в принятии решений.
Как подготовиться к презентации? 5 основных правил
Ситуация. Вам сообщают о том, что в самое ближайшее время предстоит выступить с презентацией. Если вы при этом испытываете волнение и не совсем понимаете, с чего лучше начать и как подготовиться к презентации, то эта статья для вас.
Сенсорики и интуиты – типирование в помощь отделу кадров
Хочу рассказать о том, как можно внедрить соционику и навыки типирования в работе, которая требует назначения новых, незнакомых людей на разные должности.
Святое писание и его значение для веры и народа
Статья о Покое как о книге которая определяет славянскую ведическую традицию.
Средства выразительности речи, или как сделать свою речь яркой и запоминающейся
Каждый оратор осознанно или неосознанно хочет, чтобы его речи производили впечатление, запоминались и оказывали влияние. Проблема в том, что не каждый умеет так говорить. Кого-то мы слушаем и слышим, а слова других «в одно ухо влетают...
4 психотипа и общение с ними: как подобрать к человеку нужный ключик
В прошлой статье мы рассмотрели 4 психотипа и как они проявляются. Теперь, разобравшись кто перед вами, нужно как-то взаимодействовать с ним. В общении с каждым психотипом есть свои особенности и нюансы, зная которые вы легко найдете подход.
Служение - путь к счастью
В этой статье показано точка зрения славянского ведического мировоззрения о силе Служения.
Определение психотипа: учимся разбираться в людях
Вы встречали таких людей, которые с первого взгляда могут определить, кто перед ними стоит? Одни это делают интуитивно, другие – наработали эту способность опытным путем. А есть те, кто вообще не разбирается в людях.
Тонкости нематериальной мотивации
Одна из ключевых задач управления— это нематериальная мотивации. По теории поведения пирамиды Ирины Головнёвой, лежит потребность как в чем-либо, которые можно разделить на 5 типов: