Курс «Подбор персонала и различные техники проведения интервью, алгоритм закрытия вакансии», Киев
Описание курса

Объем курса: 8 часов

Целевая аудитория:

Тренинг рекомендован руководителям HR-подразделений, менеджерам по работе с персоналом всех уровней, желающих повысить свой профессиональный уровень.


Программа

1. Построение системы управления персоналом в компании.
1.1. Особенности организации процессов управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла компании: формирование организации; интенсивный рост; стабилизация; спад.
1.2. Организационная структура и анализ деятельности персонала.
2.1. Формирование четкого запроса: способы формирования заявки на вакансию.
2.2. Процедура подбора персонала. Критерии отбора кандидатов. Составление профиля
2.3. Различные способы поиска персонала.
2.4. Организация процедуры подбора претендентов.
2.4.1. Первичное телефонное интервью;
2.4.2. Проведение профессионального и психологического тестирования кандидатов;
2.4.3.Структурированное интервью. Техника задавания проективных вопросов;
2.5. Техника проведения интервью по компетенциям.
2.5.1.Понятие и виды компетенций;
2.5.2. Разработка модели компетенций.
2.5.3. Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, которых следует избегать
2.6. Правила работы с кандидатами после собеседования
3. Процедура адаптации новых сотрудников.
3.1. Бланк постановки задач на период испытательного срока
3.2. Рекомендательный лист кандидата

Дополнительная информация

В настоящее время подбор персонала является ключевой функцией определяющей эффективности компании в целом. В зависимости от того, как организована процедура подбора персонала, делается суждение об уровне развития предприятия. Поэтому подбор перестал осуществляться как поиск людей для данной работы с учетом его профессионального уровня знаний, а как отбор кандидата наделенного таким личностными качествами, которые позволят ему быть наиболее эффективным. В данном случае важно правильно организовать процесс подбора персонала, используя различные техники проведения интервью с кандидатами.

Посетив наш тренинг, Вы узнаете:

  • особенности построения процесса управления персоналом на различных жизненных этапах компании;
  • пошаговую процедуру подбора персонала, начиная с формирования запроса на вакансию и до ее закрытия;
  • различные способы поиска кандидатов;
  • особенности техник проведения интервью с соискателями (первичное интервью, профессиональное и психологическое тестирования, проективные вопросы, интервью по компетенциям);
  • правила работы с кандидатами после собеседования;
  • особенности процедуры адаптации новых сотрудников.

А также получите ответы на вопросы, которые часто возникают при проведении процедур поиска и подбора кандидатов

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий
Партнеры сайта
Planet of beauty
Planet of beauty
Все партнеры | Стать партнером

Все курсы в Киеве, а также вузы в Киеве, колледжи и техникумы в Киеве, репетиторы в Киеве, тренинги в Киеве, работа в Киеве

Обратная связь