Пошук за усіма розділами
8 063 результати
Как и что говорить руководителю, чтобы сотрудник в точности выполнил порученное задание?
Всегда ли сотрудники правильно понимают задачи, которые перед ними ставит руководитель?
Как можно повысить уровень творчества в вашей работе
Творческому человеку свойственна внутренняя уверенность в том, что любая мысль к чему-нибудь да приведет. Как направить эту работу, чтобы в результате родилась идея, реализация которой может таить в себе неизмеримые богатства?
Креативность — генератор развития и конкурентоспособности вашей компании
Почему потенциальным клиентам следует выбрать среди конкурентов именно вашу компанию? Какими тремя доводами вы могли бы доказать кому-нибудь, что ему нужна ваша идея или товар?
Мотивируем сотрудников: с чего начать?
Чтобы разработать систему мотивации, необходимо понимать, как это работает. Нужно знать рынок труда и в то же время разбираться в психологии мотивации, знать основные закономерности и эффекты применения той или иной модели.
Мотивация персонала: цели, принципы, виды и формы мотивации
Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия.
Как повысить мотивацию персонала
Каковы основные принципы и подходы повышения мотивации сотрудников организации? Какие способы используются для повышения мотивации? Какие бывают ошибки при разработке системы мотивации?
Яким чином стандартизація допомагає підприємствам випускати якісну та економічно вигідну продукцію?
Світ змінюється з прискоренною швидкістю... Організація повинна встигати передбачати тенденції змін і бути на крок попереду конкурентів у взаємовідносинах із споживачем!
Процес розвитку теорії та практики управління — 2 частина
Поступово розвиток наук про людину створює базу для змін, покликаних зменшити ступінь несумісності між формальною організацією та індивідом.
Язык тела! Это помощник или предатель?
Какое Ваше состояние, какие Ваши ощущения перед выступлением, презентацией, началом переговоров? Спокойны? Уверенны? С «королевской» осанкой?
Групповое собеседование при приеме на работу
Весьма распространенный в современных условиях способ отбора подходящих кандидатов на вакантную должность — это групповое собеседование при приеме на работу.
Как правильно проводить собеседование при приеме на работу?
Собеседование – это диалог, переговоры между двумя сторонами (соискателем и представителями компании). Но каждая сторона преследует свои цели.
Успешность бизнеса зависит от высокопроизводительной команды
Успех — вовсе не вопрос удачи, везения, подвернувшегося случая или умения оказаться в надлежащем месте в надлежащее время.
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников
Наверное, каждый работодатель стремится к тому, чтобы его окружали идеальные сотрудники. И, несмотря на то, что параметры идеальности у каждого свои, найти таких работников не так уж и просто. Особенно без правильной стратегии.
Резервы повышения конкурентоспособности компании в эффективности процесса управления
«Совершенствоваться необязательно. Выживание — дело добровольное» Эдвардс Уильям Деминг, «отец японского экономического чуда».
Как подготовиться для эффективного публичного выступления
Американский психолог, специалист по имиджу, Лилиан Браун дает интересные рекомендации: «Перед выступлением полезно составить контрольный список, похожий на те, которыми пользуются пилоты авиалайнеров, отмечая важные пункты перед вылетом».