Опис курсу

Курси кадровиків. Курс Інспектор відділу кадрів Київ

Обсяг курсу: 36 астрономічних годин.

Час проведення: індивідуально, дистанційно або за домовленістю з групою.

Теоретичні та практичні аспекти застосування трудового законодавства

Відзиви слухачів:

16.05.2016. Выпускниця курсу «Кадровик-аудитор. Начальник ВК+1С» дивитися за посиланням https://youtu.be/9xy0Jf224tw

Випуск курсу "Начальник відділу кадрів. Кадрове діловодство+1С" від 21.07.2017 дивитися за посиланням https://youtu.be/RsP-mJyk7w8

Програма курсів кадровиків

1. Адміністративна система документування:

1.1. Формуляр-зразок ОРД.

1.2. Основні правила оформлення реквізитів службових документів ДСТУ 4163-2003 (Державному стандарту оформлення організаційно-розпорядчої документації).


2. Кадрова служба підприємства: завдання та функції.

2.1. Документаційне забезпечення управління персоналом: організаційні, розпорядчі та облікові документи з особового складу.

2.2. Правила формування особової справи співробітника.

3. Практика трудових відносин.

3.1. Трудовий договір, контракт, цивільно-правовий договір, договір підряду і т.д.

3.2. Терміни, укладення договорів.

4. Штатний розклад: складання, оформлення, затвердження, внесення змін, робота сумісників.

5. Шаблони документів, практика складання.

5.1. Копії документів, завірення копій.

5.2. Особовий листок з обліку кадрів.

5.3. Автобіографія.

5.4. Характеристика.

5.5. Протокол засідання комісії із соціального страхування.

5.6. Акт прийому-передачі справ.

7. Наказ про прийом на роботу.

7.1. Встановлення випробувального терміну, оплата праці, ст. 26-28 КЗпП України.

7.2. Практичне складання наказів про прийом.

8. Наказ про переведення на іншу роботу.

8.1. Переклад без згоди працівника, тимчасове переведення, переклад на менш оплачувану роботу, ст. 32-34, 114 КЗпП.

8.2. Практичне складання наказів про переведення.

9. Наказ про надання відпустки.

9.1. Види відпусток, особливості їх надання. Закон України "Про відпустки".

9.2. Графік відпусток: документальне забезпечення складання

9.3. Практичне складання наказів про відпустки.

10. Накази про заохочення та покарання

10.1. Види дисциплінарних стягнень, ст. 147-152 КЗпП України.

10.2. Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

10.3. Комісії по трудових спорах.

11. Накази про припинення трудового договору.

11.1. Звільнення з ініціативи працівника, ст. 38-39 КЗпП, за ініціативою роботодавця, ст. 40, 41, 45 КЗпП, підстави для припинення трудового договору, ст. 36 КЗпП.

11.2. Аналіз типових помилок при звільненні працівників.

11.3. Практичне складання наказів про звільнення.

12. Трудова книжка без помилок.

12.1. Внесення записів до трудової книжки, виправлення помилкових записів, оформлення вкладишів і дублікатів.

12.2. Зберігання трудових книжок, ведення книг обліку руху трудових книжок, видача трудових книжок працівникам.

12.3. Особиста справа співробітника: порядок формування, склад документів.

12.4. Особиста картка форми П-2.

13. Табельний облік робочого часу:

13.1. ... за типовими формами П-12 - 16;

13.2. Заповнення даних в листках непрацездатності;

13.3. Види статистичної звітності в ЦЗ і Управління статистики.

13.4. Порядок подання та оформлення документів для призначення пенсії.

14. Організаційні документи в кадровій роботі.

14.1. Колективний договір.

14.2. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

14.3. Положення про структурні підрозділи, в т.ч. положення про кадрову службу.

14.4. Посадові та технологічні інструкції працівників.

17. Практикум з ведення кадрового обліку в програмі 1С 7.7. (Зарплата і кадри), 1С 8.3 (Зарплата і управління персоналом).

17.1. Загальна характеристика системи "1С: Підприємство". Програма "1С: Зарплата і Кадри", 1С: Зарплата і управління персоналом. Їх призначення та можливості.

17.1.1. Режими запуску системи "1С: Підприємство".

17.1.2. Функціональні можливості конфігурації (огляд).

17.1.2. Налаштування параметрів обліку (констант).

17.1.3. Поняття Періодичне значення і Робоча дата.

17.1.4. Загальні схеми функціонування програми "1С: Зарплата і Кадри".

17.1.5. Призначення і коригування констант.

17.2. Довідники поточної конфігурації. Журнали документів. Їх практичне наповнення.

17.2.1. Багаторівневі і підлеглі довідники.

17.2..2. Реквізити довідників. Дії над довідниками.

17.2..3. Журнали документів (повний, загальний). Дії над документами за допомогою журналів. 17.2..4. Оформлення документів.

17.3. Вивчення операцій і документів конфігурації:

17.3.1. Облік відпрацьованого і понаднормового часу;

17.3.2. Шкідливі і небезпечні умови праці, нічний час;

17.3.3. Індексація заробітної плати;

17.3.4. Облік відхилень від норми робочого часу (відпустки, лікарняні,

17.3.5. Прогули, відрядження і т.п.);

17.3.6. Оплата за виконавчими листами;

17.3.7. Відрядна заробітна плата, оформлення операцій виплат заробітної плати.

17.4. Прийом на роботу:

17.4.1. Прийом на роботу в типовій конфігурації "1С: Зарплата і Кадри" за допомогою документа "Наказ про прийом на роботу".

17.4.2. Заповнення кадрових даних і пільг.

17.4.3. Введення даних про заробіток і стаж (заповнення індивідуальних відомостей).

17.4.4. Прийом на роботу співробітників, які працюють за цивільно-правовим договором з допомогою документа "договір підряду".

17.4.5. Звільнення і переміщення співробітників за допомогою відповідних наказів, розрахунок компенсації і вихідної допомоги.

17.5. Розрахунок заробітньої плати:

17.5.1. Призначення календарів в системі "1С: Підприємство". Заповнення календарів.

17.5.2. Поняття журналу розрахунків. Зміна поточного розрахункового періоду.

17.5.3. Початок розрахунку зарплати (документ "Початок розрахункового місяця").

17.5.4. Облік відпрацьованого часу (лікарняний лист, наказ про відпустку, введення відпрацьованого часу).

17.5.5. Інші нарахування та утримання.

17.5.6. Механізм аналізу та виправлення результатів.

17.6. Складання звітів:

17.6.1. Звіти: "За штатним розкладом", "Кадрові звіти".

17.6.2. Документ "Платіжна відомість".

17.6.3. Табель обліку робочого часу. Звіт про доходи співробітника.

18. Комплексний залік.

Подробиці на сайті http://hrm.bz/kadrovik-auditor-i-1s

Додати коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відмічені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ім'я*:
Коментар*:
не більше 1000 символів (введено: 0)
Ел. пошта*:
Перевірочний код*:
5 англійських букв:
Залишити коментар

Усі курси в Києві, а також ВНЗ в Києві, коледжі та технікуми в Києві, репетитори в Києві, тренінги в Києві, робота в Києві

Зворотній зв'язок