Блог навчальних закладів
Знайдено 64 статті
Робота та обов’язки кадровика
Значення кадрового обліку на підприємстві. Основні виклики та завдання, які постають перед кадровиком.
Моделі прийняття рішень керівниками
Існує багато різних способів ухвалення рішення, і керівнику обрати свій підхід може бути так само складно, як і ухвалити саме рішення. У статті розглянуто кілька моделей прийняття управлінських рішень.
Напрямки курсового навчання у травні 2025 року від НКЦ «Гарант-Освіта»
Пропонуємо Вам огляд напрямків навчання у травені 2025 ріку від базового до професійного рівня з метою освоєння нової професії або підвищення свого кваліфікаційного рівня.
Кризовий план курсів англійської мови на випадок ядерної війни
Людство ще не має такого досвіду. Але антикризовий менеджмент — це про готвність. В тому числі і психологічну готовність до ситуацій, про які навіть думати не хочеться.
5 ролей керівника, які впливають на ефективність команди
Ефективність команди напряму залежить від того, яку роль обирає керівник у конкретний момент. Важливо не «застрягати» в одній ролі, а гнучко змінювати підхід, адаптуючись до потреб людей і ситуації.
Яку фазу вигорання проходите Ви?
Ви постійно відчуваєте втому, навіть після вихідних? Вам складно зосередитися, і робочі завдання, які раніше приносили задоволення, тепер викликають лише роздратування?
Курсове навчання у березні 2025 року від НКЦ «Гарант-Освіта»
Запрошуємо на навчання за найбільш затребуваними напрямками з поєднанням теорії та практики.
Чи допоможе концепція Well-being бізнесу стати кращим?
Сучасний бізнес стикається з безліччю викликів: висока плинність кадрів, вигорання співробітників, низька мотивація, часті лікарняні. Це напряму впливає на ефективність компанії та її фінансові результати.
Кадрові помилки, які коштують 134 000 грн! Як їх уникнути?
80% компаній отримують штрафи через кадрові помилки – від 6 700 до 134 000 грн! 😱 Неправильне оформлення договорів, відсутність наказів, помилки у звільненні… Це може коштувати бізнесу грошей і репутації. Як цього уникнути?
Що взагалі таке реферальна система?
Команда найбільше зацікавлена у класному, новому, підхожому за вайбом тім мембері. Тож, коли зʼявляється вакансія, працівники відразу аналізують своє коло знайомих, хто з них в активному пошуку й чи є там хтось, хто підходить за скілами.