Блог навчальних закладів
Знайдено 73 статті
Що таке корпоративне навчання? Важливість навчання співробітників
Корпоративне навчання (також бізнес-навчання або навчання персоналу) — це процес, який використовується компаніями та організаціями для покращення навичок та знань своїх співробітників.
Як управляти в режимі високої ефективності?
Щоб бути успішними, компанії повинні підлаштовуватися під ринкову ситуацію, що постійно змінюється, і умови ведення бізнесу. У результаті ті чи інші організаційні зміни відбуваються в кожній компанії досить регулярно.
Емоційний інтелект в дії
Пам’ятаєте нашу історію про унікальний подарунок Біг босу від колег на день народження — майстер-клас з емоційного інтелекту? Це був виклик для наших тренерів, бо вибрати найцінніше, що ввійде в програму такого майстер-класу — задача із зірочкою😊.
HR — ключова ланка успішної компанії
HR — це не тільки про пошук та підбір достойних кандидатів в компанію, але про турботу та благополуччя персоналу, про підтримку та кар'єрне зростання співробітників, про бренд роботодавця та розвиток HR-культури України в цілому.
Як керівнику посилити свою владу та вплив
Успішність керівника безпосередньо залежить від якісної взаємодії всіх працівників підприємства та ефективного використання ресурсів підприємства.
Чому керівникам компаній та підприємств корисно проходити онлайн тренінги
Під час тренінгів Ви зможете дізнатися про ключові принципи ефективного менеджменту та їх застосування на практиці. А також, отримати практичні рекомендації щодо підвищення продуктивності команди та покращення міжособистісних взаємин.
Як мотивувати співробітників вчити англійську мову
Всі вчать англійську. Починають, починають знов, продовжують та планують продовжувати. Цей процес може довго ходити по колу, поки ви шукаєте власну мотивацію. Але зараз не зовсім про це.
Що таке KPI та як впровадити KPI на підприємстві. Частина 3.
Ключову роль у позитивних трансформаційних процесах відіграє цілеспрямованість власника/генерального директора, який має бути ініціатором впровадження системи KPI. Головне, що компанія буде працювати системно та ефективно за допомогою системи KPI.
Що таке KPI та як впровадити KPI на підприємстві. Частина 2.
Не можна розробляти систему ключових показників лише окремо взятого відділу. Тому що в потоці створення цінності для клієнтів беруть участь усі керівники та співробітники, то й система KPI має бути для всіх.
Запрошуємо команії до співпраці на корпоративний тренінг Емоційний інтелект у бізнесі
Завдяки тренінгу ви зможете: розвинути спокій та внутрішню силу, потренувати навички вираження та управління емоціями, сформувати усвідомлене та уважне ставлення до емоційного стану іншого.