Блог навчальних закладів
Знайдено 1182 статті
Риэлтор с точки зрения клиента
Риэлтор должен понимать финансовое положение клиента. Невозможно предлагать клиенту варианты, не зная его финансового положения и, не понимая, какими суммами и в какие сроки располагает клиент.
Использование на практике результатов Assessment Center в разработке индивидуальных программ карьерного развития
На сегодняшний день всё ещё немногие компании применяют системные методы развития персонала для оптимизации затрат и усиления эффективности проводимых обучающих программ и других мероприятий, направленных на развитие компетенций персонала.
Как и где подобрать персонал?
Именно над этим вопросом чаще всего ломают головы те кадровики, которым работодатель поручил "быстренько" подобрать на вакантную должность "кого надо". Между тем от правильности ответа на этот бесхитростный вопрос по меньшей мере
Маркетинг – это больше чем реклама
Маркетинг представляет собой деловой процесс, который подробно описывается, однако зачастую понимается не полностью. Многие полагают, что “маркетинг” и “реклама” являются взаимозаменяемыми словами.
Как пройти собеседование на работу?
Собеседование при приеме на работу - наиболее часто используемый на практике инструмент подбора персонала. Обусловлено это прежде всего его функциональностью - собеседование при приеме на работу сравнительно несложно организовать
Похвала как метод воспитания
Иногда и часто «пинок рождает крылья», но гораздо более приятным стимулом для человека является похвала. Причем для людей в любом возрасте, конечно кроме тех, кого неправильным воспитанием сделали жертвами несправедливости и трудностей жизни.
10 преимуществ оптимизации труда вспомогательных рабочих
Труд вспомогательных рабочих является одной из категорий производственных затрат, которую чаще всего упускают из виду при минимизации этих самых производственных затрат.
Значение показателя производительности в организации
Всем нам известно, насколько важна производительность в любой организации. И то, какую отрасль вы представляете, здесь роли не играет. Независимо от этого, при стремлении к успеху организации в целом.
Эмоциональный интеллект как инструмент мотивации и повышения производительности персонала
Умный руководитель или владелец компании приложит все возможные усилия, чтобы найти способ мотивировать своих сотрудников. Руководитель знает, что мотивированный персонал – это производительный персонал.
Поддержание порядка и организации на рабочем месте
Вы когда-нибудь задаетесь вопросом, куда подевался финансовый отчет за прошлый месяц? Будучи убежденным, что он буквально несколько секунд назад был на вашем столе, вы так и не можете найти его среди всех своих бумаг.