Блог навчальних закладів
Знайдено 1182 статті
Решения некоторых видов индивидуальных трудовых споров в Украине
Особенности решения некоторых видов индивидуальных трудовых споров. Коллективные трудовые споры и порядок их решения.
Разрешение трудовых споров согласно КзОТ и проекту ТК: сравнительный анализ
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров на законодательном уровне урегулирован главой XV Кодекса законов о труде Украины от 10.12.1971 г. №322-VIII с последующими изменениями и дополнениями (далее – "КЗоТ Украины").
Справедливая система оплаты труда
Мы убеждены в том, что третье тысячелетие, - это время для качественной Эволюции Бизнес-сознания.
Конституция Украины гарантирует каждому право на труд или "Трудовые споры"
В нашей стране, Конституция Украины гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и защиты здоровья.
Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда
Вопросы трудовой мотивации являются важными для любой организации, поскольку считается, и не без достаточных на то оснований, что эффективный работник - это высоко мотивированный работник.
Внеплановый тренинг «Развитие управленческих компетенций» 9-10 ноября в Киеве!
Ваша компания не развивается, потому что некоторым управленцам не хватает компетенций? Сотрудники, назначенные руководителями, пытаются управлять процессами, из-за чего страдают цели?
Полная расшифровка ценностей «Виче консалтинг групп» - теперь на сайте
Мы опубликовали наши ценности и их расшифровку на сайте, открыто демонстрируя фундамент, на котором мы выстраиваем взаимоотношения с клиентами, инвесторами и собственными сотрудниками.
Где находится секретная кнопка «Качественно распределить ресурсы»?
Название данной статьи интригует любого проектного менеджера, который хоть раз создавал ресурсный план проекта, так как качественное и быстрое решение ресурсных конфликтов нажатием одной кнопки несбыточная мечта.
Какие основные вопросы раскрываются в тренинге «Подбор персонала от «А» до «Я»?
Прежде, чем принять решение об участии в тренинге, любому человеку нужно получить ответ на ряд вопросов. Мы постарались отобрать ключевые вопросы, которые встают перед потенциальными участниками.
Как мотивировать руководителей?
Директор известной компании был очень удивлён, когда успешный руководитель одного из подразделений его фирмы внезапно уволился, чтобы перейти на аналогичную должность в предприятие того же профиля, но на меньшую зарплату.