Блог навчальних закладів
Знайдено 885 статей
Как заставить человека работать
Заставить человека работать может лишь внутренняя мотивация, невозможно каким-то способом принудить индивида. Но есть возможность создать условия, в которых работать будет приятно, и может даже возникнуть желание сделать больше.
Игры самопознания
Ученые веками ломают головы над загадкой человеческого разума. Под час в нашем сознании за секунды может отчетливо проясниться самая неразрешимая ситуация, над которой работаешь годами, а некоторые тратят на решение одной проблемы всю свою жизнь!
Мотивы поведения людей на рабочем месте
Выполняя работу, человек руководствуется в своей деятельности далеко не одним мотивом, а разнонаправленными мотивами или сложной цепочкой последовательно связанных мотивов.
Виды мотивация персонала в организации
Мотивация персонала в организации – неотъемлемая часть корпоративной культуры каждой компании.
Мотивации, или как заставить сотрудника хорошо работать
Мировой финансовый кризис заставил руководителей украинских организаций и предприятий решать вопросы в сфере управления собственным персоналом.
Об ошибках, которые осуществляют руководители вне зависимости от управленческого опыта и масштабов бизнеса
В статье концентрируется внимание на том, что руководители часто делают не так, какие самые распространённые ошибки допускают и что с этим делать.
Управление. Хаотичная или последовательная организация работы команды
Данная статья - отличное пособие для тех, кто ищет решения, как усилить продуктивность персонала, как меньшими силами сделать большее, как совершенствовать процесс, чтобы на него уходило меньше времени, как правильно распределять деньги.
Семь видов потерь на производстве или зачем нам Лин
На любом производстве сложно избежать потерь. Но их можно минимизировать с помощью Бережливого производства (Лин), которое в последнее время привлекает к себе все больший интерес организаций. Как это сделать – читайте в этой статье.
Методология внедрения Бережливого Производства на предприятии
В этой статье мы делимся своей методологией развития проекта внедрения Бережливого производства на предприятии.
Рецепт успеха для отъявленных негодяев
Деньги, слава, восхищенные взгляды, безграничная уверенность в собственном Я, а также предательство, «хождение по трупам», мелочность и подлость.