Блог навчальних закладів
Знайдено 879 статей
Как управлять в режиме высокой эффективности?
Высокоэффективные руководители задают общее направление движения, а затем берут на себя обеспечение сотрудников ресурсами, которые необходимы для успешной работы.
Как подготовиться для эффективного публичного выступления
Американский психолог, специалист по имиджу, Лилиан Браун дает интересные рекомендации: «Перед выступлением полезно составить контрольный список, похожий на те, которыми пользуются пилоты авиалайнеров, отмечая важные пункты перед вылетом».
Резервы повышения конкурентоспособности компании в эффективности процесса управления
«Совершенствоваться необязательно. Выживание — дело добровольное» Эдвардс Уильям Деминг, «отец японского экономического чуда».
Как нанимать сотрудников и проводить собеседования
Как избежать текучки кадров и найти нужного специалиста? Чтобы потом не пришлось срочно искать нового.
Успешность бизнеса зависит от высокопроизводительной команды
Успех — вовсе не вопрос удачи, везения, подвернувшегося случая или умения оказаться в надлежащем месте в надлежащее время.
Как систематизировать управление компанией?
Задача руководителя-лидера состоит в том, чтобы добиваться результатов быстро, продуктивно и с наименьшими затратами.
Топ-7 книжок українською для викладачів тренінгів
Саморозвиток корисний не лише слухачам. Тьюторам та бізнес-гуру потрібно постійно тримати себе у формі: щодня з’являються нові ідеї, тренди, світові бестселери, які потрібні для ефективної роботи.
Язык тела! Это помощник или предатель?
Какое Ваше состояние, какие Ваши ощущения перед выступлением, презентацией, началом переговоров? Спокойны? Уверенны? С «королевской» осанкой?
Процес розвитку теорії та практики управління — 2 частина
Поступово розвиток наук про людину створює базу для змін, покликаних зменшити ступінь несумісності між формальною організацією та індивідом.
Процес розвитку теорії та практики управління
Управління в тій формі, в якій ми його сьогодні уявляємо, є результатом тривалого процесу, розпочатого в той момент, коли людина відчула в собі бажання співпраці з іншими людьми.