Блог навчальних закладів

Знайдено 2064 статті

Виды мотивация персонала в организации

Мотивация персонала в организации – неотъемлемая часть корпоративной культуры каждой компании.

Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации

Управляющие на тренингах часто спрашивают: "Как обеспечить заинтересованность своих подчиненных в хороших результатах?

Мотивации, или как заставить сотрудника хорошо работать

Мировой финансовый кризис заставил руководителей украинских организаций и предприятий решать вопросы в сфере управления собственным персоналом.

Как заставить сотрудника хотеть работать

Подобный, далеко не риторический вопрос порой возникает в голове практически каждого руководителя и начальника в организации.

Мотивация в спорте и достижения

Этот вопрос рассматривается психологами в различных сферах жизни.

Как заставить сотрудников работать с максимальной отдачей?

Руководителю компании приходится нанимать сотрудников. Но никто не будет заботиться о благополучии компании, и работать так много, как он.

HR-ары, которые вершат судьбы целых компаний или как привлечь в свой бизнес профессионалов?

Чтобы научиться качественному отбору персонала и находить пути к "работающим" специалистам, отправляйтесь с нами на охоту вместе с высоко квалифицированным тренером Ириной Журавлевой!

Основные функции коммерческого сайта

У компании должен быть коммерческий сайт. Большинство руководителей об этом знают, а потому заказывают его создание на new host. Однако сами функции такого интернет-ресурса не всегда четко понимаются. Он выполняет три основные функции.

Инновационные решения и нешаблонное мышление в бизнесе

Что нужно для того, чтобы вывести компанию на лидирующие позиции в своём сегменте рынка? Благодаря чему можно выделиться из стандартного перечня похожих друг на друга предложений? Ответы на эти и другие вопросы - в данной статье.

Внутренняя коммуникация в компании

Статья будет интересна и познавательна руководителям, которые серьезно намерены создавать целостную организацию со своей информационной средой, с правильным позиционированием, с нужным отношением работников к определенным вещам и событиям.