Блог навчальних закладів
Знайдена 2221 стаття
За здоровый образ жизни организации
К вопросу управления эффективностью управленческого труда. О типичных "синдромах" отечественной управленческой практики и методах сохранения "здоровья" организаций - рекомендованные изменения в управленческих подходах
Корпоративный стандарт коммуникации Вашей компании
Сегодня многие успешные украинские компании, отмечая свое десятилетие, замечают, что в процессе роста сформировалось устойчивое взаимное непонимание между подразделениями
Бизнес - это игра
Война плоха тем, что зачастую разорительна, опасна и для многих "социально неприемлема". Мало кто готов найти в себе силы разбить противника и властвовать на его территории. К тому же война нацелена на полную и безоговорочную победу.
Чтобы колесики крутились, для эффективного решения задач
Для эффективного решения задач в области знаний компании необходимо наладить два бизнес-процесса. Это, во-первых, получение и переработка информации. Прежде всего, требуется постоянный поток информации о динамике рынка
Как найти хорошего клиента в Украине?
Как известно, для некоторых компаний, предприятий, организаций, фирм этот вопрос не очень важен, т.к. их основная работа связана с обслуживанием большого числа «постоянных» клиентов.
Бизнес - это партнерство
Война, война: Может быть, на определенном этапе развития война и представляет собой необходимость - скажем, для отражения внезапной атаки. Но в целом война - дело опасное и нежелательное.
Понять мотивы потребителей
Будучи впервые опубликована в 2006 году статья в качестве иллюстрации анализировала ошибки организации фешн-лаборатории в Альта Центре, предвещая крах идее без изменения ее маркетинга
HR-аутсорсинг – не только для малого и среднего бизнеса
Малый и средний бизнес уже давно хвалит преимущества HR-аутсорсинга и, к слову сказать, делает это не безосновательно. HR аутсорсинг позволяет компаниям привлекать внешних экспертов для выполнения таких функций кадрового делопроизводства.
Развенчание мифов о менеджерах
Экспаты уже более десяти лет широко представлены на отечественном кадровом рынке, однако это не мешает большинству наших соотечественников рассматривать их как существ полумифических.
Правильный подбор персонала для своей компании
Очень хорошо, когда в компании есть менеджер по персоналу, который может решить все вопросы, связанные с подбором кадров. А если компания небольшая, то как быть? Отдаться в руки кадровых агентств? Искать по знакомым?