Блог навчальних закладів
Знайдено 2064 статті
Как «разрулить» конфликт между финансовым и коммерческим отделами?
Что такое дебиторская задолженность? Это – когда Доход от реализации появился в бухгалтерских отчетах, а денег на расчетном счете, увы, нет…
Психологическое подавление человека в конфликте
Стоит ли применять тактику психологического подавления, если вы хотите выстроить длительные взаимовыгодные отношения с партнером читайте в статье и отрабатывайте навыки бесконфликтного общения на тренинге.
Працівник перебував на лікарняному понад два місяці
Під час періоду його непрацездатності на підприємстві підвищувалися посадові оклади. Як індексувати зарплату працівника після виходу на роботу? Він втрачає право на фіксовану індексацію, яку отримував до цього?
Назвался руководителем – выполняй профессионально свою работу!
Сегодня важно не только «нанимать правильных людей», но и «понимать, как их правильно встраивать в систему».
Вы решили внедрить систему управленческого учета. Как успешно реализовать это решение?
Внедрение системы управленческого учета открывает перед Владельцем бизнеса и руководящей командой широкие возможности!
Чек-лист для эффективного проведения совещаний
Для того, чтобы совещания не превращались в формат «Давайте поговорим», можно использовать удобный чек-лист с вопросами самопроверки состояния дел по служебным совещаниям.
Методы калькулирования затрат, о которых должен знать руководитель?
В процессе своей деятельности предприятие обязательно несет затраты. Какие главные методы калькулирования затрат, о которых должен знать руководитель?
Что необходимо учитывать при разработке управленческой отчетности
Задача управленческой отчетности – предоставить менеджменту организации информацию, необходимую для контроля и управления.
Как быть эффективным руководителем
Без качества на мировых рынках не работают, а при высоких затратах работают, но не долго.
Дотримуйтеся процедури складання правил внутрішнього трудового розпорядку
До процедури складання ПВТР необхідно підійти відповідально, адже вони не тільки регулюють трудові відносини між роботодавцем і працівниками згідно з КЗпП,