Блог навчальних закладів

Знайдено 19146 статей

Як організувати кейтеринг. Семінар вихідного дня 13-14 листопада

Як відкрити кейтеринг-направлення та організувати роботу персоналу. Запрошуємо управлінців ресторанних закладів.

Менеджер з продажів. Запрошуємо на пробне заняття 9 листопада — вечірня група

Запрошуємо початківців. Хто має намір працювати у сфері продажів. Формується вечірня група. Київ, метро Почайна.

Запрошуємо на презентацію загальноосвітньої школи IT Step School

Ви хочете, щоб ваша дитина навчалася у справді сучасній школі, де головне — не оцінки, а знання? Де іноземну мову дійсно вчать, аби вміти вільно нею говорити?

Де будуть усі фінансові лідери європейських компаній 19 листопада?

Звичайно на Саміті стратегія та інноваціЇ 2021! Приєднуйтесь і Ви!

Сегодня, 4 ноября приглашаем на занятие в авторской школе развития личности

Это знания о вас! О ваших пределов выборов; о константах психики, которые не изменить; о ваших способностях, которые стоит понимать, для того, чтобы прожить свою жизнь.

Система харчової безпеки в закладах освіти

Минулого тижня ми провели онлайн-навчання для закладів освіти.

  • Profi club
  • 3 листопада 2021

Актуальні навчальні програми від компанії ТОТ

Новий бізнес сезон розпочався з неймовірної жаги до знань серед представників рітейл-бізнесу та банківського сектору України.

18 ноября приглашаем вас на семинар «Практические вопросы внешней торговли и ВЭД-контрактов. Как минимизировать риски и утраты при ведении ВЭД, в условиях продления пандемии коронавируса, обострения мировой конкуренции, новых вызовов и возможностей»

Чтобы получить максимально выгодное положение на внешнеэкономическом рынке, необходимо досконально понимать все правовые нюансы ведения ВЭД. Разберитесь в тонкостях, о которых прежде не знали.

Запрошуємо вас, на онлайн тренінг, з практичними завданнями. Управління та мотивація персоналу: обмеження та можливості в умовах кризи. Курс навчання відбудиться 10-11 листопада, по 4 години в день, програма Zoom

Отбирая людей, ищите талант, а не просто опыт, интеллект или характер. Говоря об ожиданиях, определите точные результаты, а не точные шаги. Мотивируя человека, сосредоточьтесь на его преимуществах, а не слабостях.