Пошук за усіма розділами
6 173 результати
Как повысить мотивацию персонала
Каковы основные принципы и подходы повышения мотивации сотрудников организации? Какие способы используются для повышения мотивации? Какие бывают ошибки при разработке системы мотивации?
Яким чином стандартизація допомагає підприємствам випускати якісну та економічно вигідну продукцію?
Світ змінюється з прискоренною швидкістю... Організація повинна встигати передбачати тенденції змін і бути на крок попереду конкурентів у взаємовідносинах із споживачем!
Процес розвитку теорії та практики управління — 2 частина
Поступово розвиток наук про людину створює базу для змін, покликаних зменшити ступінь несумісності між формальною організацією та індивідом.
Язык тела! Это помощник или предатель?
Какое Ваше состояние, какие Ваши ощущения перед выступлением, презентацией, началом переговоров? Спокойны? Уверенны? С «королевской» осанкой?
Групповое собеседование при приеме на работу
Весьма распространенный в современных условиях способ отбора подходящих кандидатов на вакантную должность — это групповое собеседование при приеме на работу.
Как правильно проводить собеседование при приеме на работу?
Собеседование – это диалог, переговоры между двумя сторонами (соискателем и представителями компании). Но каждая сторона преследует свои цели.
Успешность бизнеса зависит от высокопроизводительной команды
Успех — вовсе не вопрос удачи, везения, подвернувшегося случая или умения оказаться в надлежащем месте в надлежащее время.
Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников
Наверное, каждый работодатель стремится к тому, чтобы его окружали идеальные сотрудники. И, несмотря на то, что параметры идеальности у каждого свои, найти таких работников не так уж и просто. Особенно без правильной стратегии.
Резервы повышения конкурентоспособности компании в эффективности процесса управления
«Совершенствоваться необязательно. Выживание — дело добровольное» Эдвардс Уильям Деминг, «отец японского экономического чуда».
Как подготовиться для эффективного публичного выступления
Американский психолог, специалист по имиджу, Лилиан Браун дает интересные рекомендации: «Перед выступлением полезно составить контрольный список, похожий на те, которыми пользуются пилоты авиалайнеров, отмечая важные пункты перед вылетом».
Как управлять в режиме высокой эффективности?
Высокоэффективные руководители задают общее направление движения, а затем берут на себя обеспечение сотрудников ресурсами, которые необходимы для успешной работы.
Кризис — это мощный импульс для развития и расширения компании
Наш мозг часто идентифицирует явление «кризис» как что-то очень плохое, тяжелое, приводящее к краху предприятия. И действительно, некоторые предприятия в период кризиса становятся банкротами.
Как отличить затраты и потери друг от друга
Слово "потери", предотвращение которых составляет суть бережливого производства, пока редко встречается в лексиконе украинских руководителей. Они предпочитают говорить о затратах, а это - далеко не одно и то же.
Як мотивувати працівників, які працюють за оклад
Є ряд спеціальностей усередині компаній (підрядну роботу виключаємо), в яких не прийнято робити прив'язку оплати до результату, і більшість працівників на подібних посадах одержують фіксовані виплати.
Як управляти ефективністю компанії за допомогою ключових індикаторів (KPI)?
Внутрішнє середовище підприємства є джерелом життєвої сили компанії. Внутрішнє середовище містить у собі той потенціал, який дає можливість підприємству існувати та перемагати у конкурентній боротьбі.