Практикум молодого підприємця. Ефективний співробітник для вашого бізнеса
- 8 годин
- Після закінчення видається Сертифікат
- HR-Master, перший спеціалізований тренінг-центр
- hr-master.com.ua
- Тетяна
-
Щоб зв'язатися із закладом, відкрийте телефон і ел. пошту.
Цільова аудиторія
Тренінг рекомендований:
- менеджерам по роботі з персоналом
- підприємцям-початківцям, які хочуть розвивати свій бізнес
- Власникам бізнесу, керівникам
Ціль заходу
Для розвитку бізнесу необхідно вибудовувати стратегії, формувати завдання для реалізації та рухатися у цьому напрямі, тоді ми отримаємо результат. З погляду HR, процеси потрібно вибудовувати так, щоб кожен співробітник компанії своєю діяльністю сприяв досягненню цілей усієї компанії. На тренінгу ви навчитеся розуміти всі тонкощі створення такої взаємодії у вашому бізнесі.
Програма
Особливості Пошуку Та Підбору Персоналу
- Життєвий цикл компанії. Особливості підбору найкращих співробітників на кожному етапі
- «Ідеальний кандидат» та «потенційний кандидат» – як не помилитися з вибором
- Модель компетенції. Практичні інструменти розробки моделі компетенцій співробітників для вашого бізнесу
- Психологія підбору. Як принципи мислення впливають результативність співробітника
- Як визначити ефективність кандидата та здатність виконувати роботу, яку хочете йому доручити, ще на етапі підбору
- Мотивація кандидата та рівень посади. Практичні інструменти визначення кращого кандидата.
Додаткова інформація
Навчання проходить у групі – до 5 осіб. Тому, в результаті тренінгу, Ви можете отримати конкретні інструменти для роботи саме для Вашого бізнесу!
Тривалість Тренінгу: 1 День, 8 Акад. Годин
У вартість навчання входить: авторські навчальні та роздаткові матеріали, післятренінгова консультаційна підтримка.
По завершенні видається сертифікат.
Інші тренінги у категоріях:Менеджмент, управління, KPIПсихологія, емоційний інтелектУправління персоналом, адаптація та розвиток
Дивіться також усі тренінги в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетиторів в Києві, роботу в Києві.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.