Блог навчальних закладів

Знайдено 25611 статей

Вы еще успеваете зарегистрироваться на тренинг-практикум "Директор ресторана". Поспешите!

Он создан в увлекательной манере - сначала вы получаете знания, потом тренируетесь в формировании навыка, а потом решаете реальные бизнес-задачи в ходе деловой игры.

Уже с 11 октября стартует тренинг «Основы программирования Python: переменные и операторы»

С 11.10.2019 года начнется тренинг по основам программирования на Python, который расскажет о том, что такое операторы и операнды, как выполняются операции в программировании. Также ученики узнают все подробности о переменных и их использовании.

Самомотивация. Как правильно "находить на себя управу". Часть 1

Самомотивация. Как нам двигаться по жизни? Поступательно или рывками? Ставя цели, или как Бог даст? Эти и многие другие вопросы ставил себе каждый из вас, или поставит ещё, как только захочет успеха в своей жизни.

Грехи рода: Наследие, которое несём. Часть 2

Продолжение. Что такое грехи рода или грехи предков? Итак. Что такое грех? Цитата: «ГРЕХ (греч. hamartia — промах, ошибка; в русском языке слово «грех» также изначально соответствовало понятию ошибка» — ср. «погрешность», «огрехи»)».

20 октября приглашаем на расстановки по Хелленгеру

Сложные проблемы, запутанные конфликты, хронические болезни - со всем этим помогает справиться расстановка.

12-13 октября интенсив "Твой ресурс"

Тебе нужна система знаний, которая расскажет всё о твоей индивидуальности. Что это даст? Ты сможете себя понять досконально, как если бы ты был компьютером, который запрограммирован природой.

Як пройшов перший місяць навчання в It’s school

Навчання в інноваційній школі Львова стартувало! Як пройшов перший місяць - розповідаємо!

Расписание тренингов на октябрь 2019 от HR-Master

Друзья! Публикуем для вас расписание ближайших обучающих мероприятий нашего Тренинг-Центра. Планируйте свое обучение и профессиональное развитие!

Какой должна быть акция для привлечения клиентов?

Не в деньгах счастье, но финансовое положение для многих из нас очень важно.

Тайны адаптации персонала

Почему HRы недостаточно серьезно относятся ко вторичной адаптации персонала? Почему в литературе только упоминается о возможности существования такого вида адаптации? Кому и зачем нужна вторичная адаптация, и как её можно организовать?