Блог навчальних закладів
Знайдено 1183 статті
Возможности и угрозы при выборе обучающих услуг
С целью понять, на что стоит обращать внимание при принятии решения о выборе услуг обучения, предлагаю на примерах рассмотреть возможные вопросы и угрозы для Клиента.
Постановка задач обучения – залог его эффективности
Управление персоналом - Украина № 12 (219 ), 2011. Исследуя природу эффективности обучения, начнем с вопроса «О чем мечтает каждый руководитель – покупатель обучения?».
Чем тренинги компании BogushTime отличаются от тренингов других компаний?
Что такого в тренингах BogushTime? Этот вопрос задают мне так часто, что я решила свести все воедино. И думаю, логично рассказать в этой статье о тренинге «Управление временем и делегирование».
Почему стоит вкладывать в образование?
Простой вопрос «что такое образование?» может дать совершенно неожиданный ответ. Для человека, который жил в нашей стране еще 20-25 лет назад, слово «образование» заключало в себе два понятия – среднее и высшее образование.
Корпоративная чехарда, или Прыжки через должность
Прежде чем перейти к сути вопроса, сделаем небольшой экскурс в природоведение. Мы знаем два принципа развития чего-либо: эволюционный и революционный.
Еволюція принципів ефективного управління організацією на основі якості
ТQМ має всеохоплюючий характер. TQM - це стратегія, спрямована на поліпшення кінцевих результатів за рахунок підвищення ефективності всієї роботи організації
Креативность - рецепт успеха Вашей компании
- Почему потенциальным клиентам следует выбрать среди конкурентов именно вашу компанию? - Какими тремя доводами вы могли бы доказать кому-нибудь, что ему нужна ваша идея или товар?
Собеседования с положительным результатом. Часть 1
В ближайшую субботу буду проводить тренинг для студентов на тему: «Как успешно пройти собеседование».
Стоимостное мышление как основа мотивации
(это не о повышении заработной платы персоналу и не о системе оплаты труда)
Мотивация персонала
Пусть не обессудит читатель тема, на которую хотелось бы поговорить – это, простите за банальность, мотивация персонала.