Блог навчальних закладів
Знайдено 1279 статей
Резюме, CV, супровідний лист — як влаштувати себе на співбесіду
Не готові бути відсіяними на першому етапі «знайомства за резюме»? Справте враження! Підготуйте влучне резюме, адже навіть незначні помилки можуть розказати багато про кандидата.
Як можно керівнику легко отримувати заплановані результати від співробітників
Набагато легше, простіше, приємніше та для вашого здоров'я корисніше — керувати співробітниками професійно та системно! І тоді повноцінно проявляється ваша сила особистості та професіоналізму!
Знижка на корпоративне навчання
Допоки емоції будуть тим, «чиє ім'я не можу назвати», годі намагатися дати собі з ними раду — наполягає наша тренерка Галина Сасин.
Свідоме застосування стилів управління!
В основі успішного професійного менеджменту знаходиться свідомість ваших думок, слів, дій. Найчастіше кожен керівник застосовує свій постійний стиль управління, здебільшого сформований неусвідомлено або під впливом різних причин.
HR — ключова ланка успішної компанії
HR — це не тільки про пошук та підбір достойних кандидатів в компанію, але про турботу та благополуччя персоналу, про підтримку та кар'єрне зростання співробітників, про бренд роботодавця та розвиток HR-культури України в цілому.
Приймаємо заявки на проведення корпоративного тренінгу Технології мотивації персоналу
Цілі тренінгу: навчити визначати та варіативно використовувати індивідуальні мотиватори співробітників, відпрацювати інструменти самомотивації.
Приймаємо заявки на проведення корпоративного тренінгу Управління конфліктами. Стресменеджмент
Освоїти ефективні моделі поведінки у конфліктних ситуаціях.
Набір на бізнес-курс HR-Management. Corporate Development Program
Хочете дізнатися, як ефективно управляти персоналом у вашій компанії? Бажаєте навчитися наймати найкращих співробітників, утримувати їх та допомагати їм професійно зростати? Тоді наш курс HR-Менеджмент ідеально підійде для вас!
Як оцінити ефективність роботи персоналу? Основні критерії оцінки співробітників
Удосконалення та максимальна ефективність — так можна дуже узагальнено описати мету оцінки персоналу. Але перед HR стоїть багато важливих цілей, і важливі вони як для компанії, так і для співробітника.
Ефект кобри в мотивації
Часом, попри усі наші старання, мотивація не дає бажаного ефекту - працівники не тільки не роблять те, що від них вимагають, а й взагалі роблять щось абсолютно протилежне. До чого тут кобри, запитаєте ви? А ось до чого :)