Блог навчальних закладів
Знайдено 1279 статей
6 ресурсів від СІМА
У ці непрості часи буває важко зберегти фокус. Залишайтеся чіткими та зосередженими за допомогою цих 6 інструментів.
5 травня Академія PwC запрошує на безкоштовний вебінар «Оптимізація фінансів в кризові часи»
Проводить бізнес-тренер, старший менеджер Академії PwC, викладач сертифікацій СІМА та СІА — Анатолій Савченко. Формат: Онлайн (сесія триватиме 90 хв). Дата: 5 травня (17:00-18:30).
Допомога бізнесу
Дорогі друзі, клієнти та партнери! У цей складний для країни час ми прийняли рішення відновити роботу нашого Центру з метою надання підтримки кожному з наших клієнтів та українському бізнесу в цілому.
Управлінський облік допомагає керівнику приймати правильні рішення
Кожен управлінець, від директора компанії до керівника будь-якого функціонального відділу, хоче отримувати своєчасну та достовірну інформацію для висновків про результати діяльності підприємства (або відділу).
Навіщо компаніям переходити до ощадливого виробництва
Ощадливе виробництво — це певна концепція управління. Її основа — постійний пошук можливостей усунути втрати на виробництві та в офісі.
Плюси та мінуси у створенні команди
Кращих результатів досягає не обов'язково той, у кого найрозумніша голова. А скоріше той, хто найкраще вміє координувати роботу своїх розумних та талановитих колег /У. Джонс/
Якою має бути акція для залучення клієнтів?
Іноді деякі компанії влаштовують рекламні акції для залучення клієнтів. Припустимо, що компанія пропонує споживачеві якусь знижку, зовсім не факт, що ця акція приверне увагу клієнта.
Что такое — бережливое управление компанией?
Основная цель бережливого производства состоит в том, чтобы снизить издержки производства, выпуская широкую номенклатуру товаров небольшими партиями и повысить эффективность производства путем тщательного и последовательного исключения потерь.
Як управляти ефективністю компанії за допомогою ключових індикаторів (KPI)?
Внутрішнє середовище підприємства є джерелом життєвої сили компанії. Внутрішнє середовище містить у собі той потенціал, який дає можливість підприємству існувати та перемагати у конкурентній боротьбі.
Як мотивувати працівників, які працюють за оклад
Є ряд спеціальностей усередині компаній (підрядну роботу виключаємо), в яких не прийнято робити прив'язку оплати до результату, і більшість працівників на подібних посадах одержують фіксовані виплати.