Блог навчальних закладів
Знайдено 2064 статті
Выбор оффшорной юрисдикции
Выбор наиболее подходящей юрисдикции для регистрации собственной оффшорной компании является одним из основных критериев для успешного достижения тех целей, которые предприниматель поставил перед своим новым рабочим инструментом.
Как правильно хвалить сотрудников?
Human resources, «человеческие ресурсы» — так теперь принято называть сотрудников. Я считаю, что рассматривать людей как ресурс — неправильно. С людьми нужно обращаться по-человечески.
Конспекты с конференции: Как управлять сложными людьми
На VIII всеукраинской конференции WISE в Алуште я вела онлайн-трансляцию в своем твиттере. Продолжаю публиковать самые интересные моменты выступлений. Часть четвертая - "Как управлять сложными людьми".
Конспекты с конференции: Марат Галиев о воровстве персонала
На VIII всеукраинской конференции WISE в Алуште я вела онлайн-трансляцию в своем твиттере. Продолжаю публиковать самые интересные моменты выступлений. Часть третья - "Воровство персонала".
Новые стандарты серии ISO 31000 – Риск менеджмент
В ноябре 2009 ISO опубликовала серию стандартов ISO 31000 предоставляющие принципы, руководства и рекомендации по использованию методов управления рисками.
«Маркетинг времени», или Как я съездила на MarketingJazzz
10 июня я вела мастер-класс о практических технологиях управления временем на фестивале Marketing Jazz Fest 2010 под Одессой. Хочу поделиться своими впечатлениями от фестиваля.
Как избежать конфликта между владельцами бизнеса и наемными менеджерами?
В последнее время я часто становлюсь свидетельницей того, что между владельцами компании и нанятыми топ-менеджерами возникают разногласия.
Как распределить время продавца?
От кого зависит, сколько денег заработает ваша компания? Спросив руководителей бизнесов об их проблемах, вы чаще всего услышите: «Наше «слабое звено» – продажи!»
Как настроить персонал на работу после праздников?
Длинные праздники расхолаживают сотрудников. И не потому, что люди отвыкают работать, а потому что сотрудники трудиться и не привыкают.