Блог навчальних закладів
Знайдена 2221 стаття
Не мотивированная мотивация. Доброе слово
Вот мы и добрались до тех, кому человеческие отношения важнее зарплаты. В основном это женщины, которые ходят на работу во многом из-за хорошего психологического климата, приятных коллег, душевной атмосферы.
Початок роботи Ради з міжнародних стандартів сталого розвитку
Сталий розвиток ніколи не був більшим, каже Barry Melancon CPA, CGMA, CEO, AICPA & CIMA.
Какой способ мотивации самый эффективный?
Мотивация — это то, что подталкивает к достижению личных и профессиональных целей и одновременно дает ощущение удовлетворенности своими результатами и улучшает качество жизни.
Етика в дії: дивіться, що ви говорите в соціальних мережах
Сучасне робоче місце може бути етичним мінним полем. Ця щомісячна колонка допоможе вам подолати важкі, але дуже реальні проблеми, з якими стикаються управлінські бухгалтери на робочому місці.
Стандарт — ISO 22000
Міжнародний стандарт спрямований на створення систем управління безпечністю і призначений для застосування усіма організаціями, зайнятими в ланцюгу виробництва, постачання і реалізації харчової продукції.
Опублікована документація для страв, що готуватимуть дітям у школах
Над наповненням матеріалів працював Євген Клопотенко з командою.
Вы решились на организационные изменения?
Проекты организационных изменений и оптимизации бизнес-процессов редко проходят гладко. Статья о том, как упростить эту задачу и облегчить жизнь всем участникам проекта.
Как язык тела повышает эффективность вашей коммуникации
Какое Ваше состояние, какие Ваши ощущения перед выступлением, презентацией, началом переговоров? Спокойны? Уверенны? С «королевской» осанкой?
Внедрение процессной модели корпоративного менеджмента усиливает конкурентоспособность
Сегодня, конкуренция сместилась с производственных характеристик бизнеса на умение предугадывать и удовлетворять потребности клиентов.
Коучинг — фундаментальная опора сильных лидеров
Всем известно, что только сильные лидеры способны удерживать возле себя сильных руководителей и специалистов. А как оставаться сильными, когда со всех сторон окружает неопределенность, новые вызовы, инновации, конкуренты?