Курси
Good school, навчальний центр

HR-менеджер, рекрутинг, менеджер з персоналу, рекрутер з нуля + кадрова справа


  • 3250 грн 

https://www.goodkurs.com

Курс HR-Менеджер (менеджер з персоналу) в Одесі розроблений практикуючим керівником HR служби з урахуванням досвіду і сучасних потреб професії. Навчання дозволить освоїти роботу HR менеджера і рекрутера з нуля до рівня фахівця в цій сфері.

Запис на курс
Цільова аудиторія

Початківці фахівці HR, рекрутери, Секретарі, кадровики, початківці рекрутери, практикуючі HR фахівці, співробітники відділу кадрів та ін.

Мета заходу

Вивчити специфіку роботи HR менеджера і рекрутера з нуля до рівня фахівця з індивідуальним підходом (в групі 3-4чел).Відпрацювання практичних навичок, рекрутинг, прдбор персрнала, моделювання рейкових ситуцій з практики.

Програма

Чому саме наш курс ?

Курс розрахований на будь-який рівень, в тому числі з нуля.
Викладач курсу-практикуючий HR c великим досвідом рабботи в даній сфері, досвідом навчання і напрацюваннями як професійного психолога з трудових ресурсів.
Невеликі групи 2-5 чол, індивідуальний підхід до кожного учасника
Великий блок практичний роботи дозволить відразу взяти на озброєння прийоми і методи, перевірені топ-менеджерами HR.
Курс содеожіт інструменти і методи проведення онлайн співбесід, віддалений онбординг нових співробітників ( введення на посаду, постановка завдань, адаптація, знайомство з керівником і командою).
Нам можна довіряти-Навчальний центр "Good school" успішно проводить курси та тренінги вже більше 14 років. Наші клієнти провідні українські та міжнародні компанії: ArselorMittal, TIS, Allseeds, Укртелеком, KADORR group, ПАТ Одесагаз, Одеська залізниця, MAERSK, ПАТ "Укренерго", ТОВ "Смартлаб", ТОВ"Алан", ТОВ Смайлфуд, ТОВ "Еліка", Лайфсел, Лайтек та ін.
Оптимальний за насиченістю, простий але ефективний курс, що дозволить пройти його як тим, хто починає з нуля, так і досвідченим рекрутерам, HR, менеджерам і власникам.
Мета курсу-прицільно точно потрапляти в " правильних людей "на" правильному місці", уникаючи помилок в наймі по максимуму.
Ми даємо знання ринку з його конкуренцією, майданчики і канали для пошуку, профайлінг і психологію здобувача для вірного вибору кандидата.Основний акцент в курсі "Рекрутинг і Управління персоналом"- на підбір, оцінку, найм і утримання персоналу.
Програма курсу:

HR-менеджмент як поняття, короткий огляд розвитку професії.
Необхідні особистісні та ділові якості HR-менеджера.
Цілі, завдання і роль HR-менеджера.
Організація і систематизація робочого процесу HR-менеджера.

2.Рекрутинг + практична частина:

Канали і методи пошуку персоналу (вчимося оцінювати вакансію і підбирати ефективні канали і методи для пошуку).
Проведення співбесіди (існуючі методи, їх плюси і мінуси).
Оцінка кандидата, підготовка коментарів для керівника, який відкрив вакансію, подання кандидата.
Отримання рекомендацій від колишніх роботодавців (оцінюємо ефективність і доцільність даної дії).
Організація співбесіди з керівником. Отримання зворотного зв'язку (керівник і кандидат).
Job offer.
3. Адаптація персоналу:

Цілі адаптації.
Види адаптації.
Складання плану адаптації.
Терміни адаптаційного періоду для різних посад.
Роль і участь hr-менеджера в адаптаційному процесі.
4. Оцінка персоналу:

Оцінка компетенцій (оцінюються знання і вміння співробітника, його здатність застосовувати їх у практичній роботі, а також поведінку і особисті якості). Методи та інструменти.
Оцінка результативності (заснована на порівнянні показників роботи конкретного співробітника із запланованими для даного періоду роботи і посади показниками). Методи та інструменти.
5. Формування внутрішнього кадрового резерву на підставі отриманих даних в процесі оцінки.
6. Мотивація (Стимуляція) персоналу. Типи і види. Як провести дослідження і правильно працювати з отриманими даними.
7. Навчання персоналу:

Оцінка потреб у навчанні.
Розробка системи навчання персоналу.
Використання різних способів навчання (тренінги, стажування, навчання на робочому місці, створення внутрішньої інформаційно-навчальної бази, наставництво, коучинг) і оцінка їх ефективності.
8. Мотивація персоналу на розвиток.
9. Утримання персоналу, збереження плинності кадрів на необхідному рівні:

Дослідження задоволеності персоналу.
Розробка систем по утриманню ключових співробітників.
HR-брендинг.
10. Корпоративна культура. Типи корпоративної культури. Роль hr-менеджера в розвитку корпоративної культури.
11. Робота з формальними і неформальними лідерами. Управління конфліктами.

Після проходження даного модуля ви отримуєте знижку 5% на 2й модуль кадрове діловодство і трудового законодавство +1С ЗУП (посилання на Опис ) від практикуючого кадровика.

Програма курсу:
1, Хто такий кадровий інспектор, кадровик ?

Які завдання стоять перед фахівцем кадрової служби сьогодні?
Функціональні обов'язки та інструменти, які використовує кадровик в свій роботі.
Нормативні акти, які регулюють сферу кадрового діловодства.
2.Обов'язковий мінімум локальних нормативних актів, розробляємо документи (практичне заняття). З чого почати постановку кадрового обліку на підприємстві :

Правила внутрішнього трудового розпорядку,
Положення про оплату праці та преміювання,
Положення Про захист персональних даних,
Положення про комерційну таємницю,
Положення про службові відрядження.
3.Трудове законодавство.

Штрафні санкції за які порушення найчастіше застосовуються найбільші штрафи.
Як уникнути нарахування штрафних санкцій. Перевірка інспекцією з праці: як підготуватися, план графік перевірок, позапланові перевірки.
Інструктаж персоналу та керівників: як поводитися під час перевірки.
Оформлення роботи на період карантину: віддалена робота, відпустки, простої, звільнення найманих працівників.
4.Трудові книжки: порядок внесення записів, Журнал обліку трудових книжок.Приклад заповнення.

5.Трудові договори, договори ЦПХ, договору про повну матеріальну відповідальність.

Чи всіх найманих працівників потрібно оформляти, як це правильно зробити, повний і неповний трудовий день.
Хто такі сумісники і що таке суміщення професій?
6.Класифікатор професій: орієнтуємося, правильно вибираємо.

Заповнення Звіту з ЄСВ згідно кадрового обліку. Практичне заняття.
7.Складання штатного розкладу, графіка відпусток.

Порядок оформлення наказів на відпустки.Практичне заняття.
8. Документальне оформлення і покрокова інструкція прийому на роботу. Практичне заняття.

Основне місце роботи,
сумісники зовнішні та внутрішні,
з випробувальним терміном,
неповний робочий день,
переклад;
покрокова інструкція, повідомлення податкової.
9.Ведення загальної кадрової документації:

заяви, накази, штатний розпис,
трудові договори, контракти, договори про повну матеріальну відповідальність,
трудові книжки, особисті картки, формування особових справ,
військовий облік, страховий і загальний стаж.
10.Порядок і документальне оформлення нарахування зарплати (практичне заняття).

заповнюємо табель обліку робочого часу,
порядок надання ПСП різним категоріям працівників, заяви на пільгу,
Розрахунок заробітної плати, заповнення розрахункової та платіжної відомості.
11.Документальне оформлення та порядок розрахунку інших виплат найманим працівникам:

відрядження, документальне оформлення,
лікарняний,
декретні, відпускні виплати,
порядок документального оформлення відпусток;
переробки, роботи у вихідні та святкові.
12.Документальне оформлення звільнення (практичне заняття) :

за власним бажанням,
за угодою сторін,
з інших підстав,
покрокова інструкція.
13.Інваліди на підприємстві.

Як розрахувати норматив чисельності при якому необхідно працевлаштувати інваліда.
Звітність по інвалідах.
Пільгові категорії працівників.
14.Звітуємо: відображення всіх розглянутих ситуацій у звітності.

Порядок і терміни надання звітів.
В якому випадку звіти не подаються.
Звітність до органів соціального страхування. Страхові виплати.
16.При необхідності можна розглянути з викладачем індивідуально кадровий облік в програмі 1С 8 ЗУП - 600 грн.

Всі матеріали курсу входять у вартість і видаються кожному учаснику.

Ми також можемо провести навчання в офісі вашої компанії.

В ході навчання на практичних кейсах відпрацьовуються різні методики рекрутингу, підбору і найму, оцінки персоналу, видаються готові рішення у формі розроблених тренером анкет, тестів та інших конкретних напрацювань. У темі рекрутингу велику увагу приділено методикам формалізації критеріїв підбору персоналу, розробці вимог до вакансії з метою оптимізації робочого часу HR менеджера і рекрутера.

Курс цікавий і дозволить освоїти професію з нуля, а також допоможе практикуючим фахівцям.

Додаткова інформація

Тренер даного курсу має великий досвід практичної роботи на посаді HR менеджера, рекрутера і є професійним психологом в області роботи з персоналом, соціальної психології і готова поділитися своїми напрацюваннями.

Всі конспекти надаються учасникам курсу.

Можна пройти навчання он лайн індивідуально.

Після закінчення курсу видається сертифікат міжнародного зразка двома мовами українською та англійською.

Можлива видача рекомендацій від тренера.

Ми пропонуємо зручний графік навчання, вт і чт в першій половині дня і групи вихідного дня раз на тиждень.

Ми також можемо провести навчання в офісі вашої компанії, а також он-лайн по скайпу індивідуально або узгодити інший зручний вам графік ( зокрема, інтенсив 1-3 дні або більш тривалий курс) .

Надішліть нам заявку на навчання і ми обговоримо відповідний формат занять.

Відгуки про нашу роботу

goodkurs.com -ознайомтеся з іншими нашими курсами.

Ми в Фейсбуці.

Всі питання по телефону компанії.

Всі матеріали курсу входять у вартість.


Категорії курсів


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити
Анастасия,11.10.2019, 12:29
Спасибо тренеру курса Екатерине за массу полезной информации и очень интересная подача в картинках , запоминается ! Успехов всей команде вашего учебного центра.
Евгения,04.03.2018, 09:20
Большое спасибо курсам за новые знания и навыки, очень интересно было учиться. Все планирую использовать в работе.
Good school,25.04.2018, 12:03
Евгения, большое спасибо за Ваш отзыв . Успехов в карьере!

Залишити коментар

Усі курси в Одесі, а також ЗВО (вузи) в Одесі, коледжі в Одесі, репетитори в Одесі, тренінги в Одесі, робота в Одесі