Блог навчальних закладів

Знайдена 21 стаття

Обучение и развитие персонала, как путь к внедрению инноваций в компаниях

Для некоторых компаний инновации - это основная ценность. Для других это требование конкурентоспособности. В обоих случаях инновации являются важным фактором роста, который может стимулироваться посредством инициатив по обучению и развитию.

Система вознаграждений: как избежать дорогостоящих ошибок

Большинство компаний проходит свой тернистый путь создания и совершенствования принципов оплаты тура и мотивации персонала. И часто недоработки и ошибки в системе вознаграждений дорого обходятся бизнесу.

38 попугаев, или как измерить продуктивность персонала?

Как рассчитать эффективность сотрудников, не связанных с производством? Как оценить производительность труда сотрудника банка или оператора почты, а также резервы для повышения отдачи от сотрудников?

Мотивационная модель Виктора Врума

После весёлых праздников - самое время вспомнить о принципах внутренней мотивации - что нами движет? Почему мы поступаем тем или иным образом? Почему за одни дела беремся с удовольствием, а от других отказываемся после оценки всех "за" и "против"?

Теория ожиданий Виктора Врума

Новый год наступил... Где взять силы для покорения новых вершин?

К вопросу мотивации персонала - подарок к Новому году!

Дарим скидку в размере 500 грн. на участие в тренинге-практикуме "Мотивация персонала и система вознаграждений" при оплате до 30 декабря!

Совокупное вознаграждение: иллюзии и реальность

По результатам исследования крупнейшего в США сайта трудоустройств #CareerBuilder, 66% респондентов считают свою зарплату недостаточно высокой. По мнению опрошенных, базовое вознаграждение – это ключевой фактор при принятии решения о выборе работы.

Большинство CEO хотят иметь в компании более жестких HR-директоров

HR-директора часто ощущают недостаток взаимопонимания в отношениях с CEO и топ-менеджерами. Многие HR-руководители оцениваются высшим руководством как «слишком мягкие», потому что они уделяют много внимания культуре, эмоциональному интеллекту, и др.

Оплата труда в 2017 году: цифры и факты

Традиционно, в последние дни уходящего года большинство HR-директоров и C&B заняты формированием бюджетов ФОТ на 2018 год. Ниже - основные тенденции 2017 года в оплате труда, которые важно учитывать при планировании зарплат и др. затрат на персонал.

Мотивация персонала: по любви или по расчету?

Наиболее актуальные вопросы по мотивации персонала и построении системы вознаграждения - в тренинге-практикуме уже 26 января 2018 г.