Хед-хантер

Хед-хантери (або просто хантери) займаються пошуком і переманюванням у компанію замовника топ-менеджерів і керівників вищої ланки. Вони можуть знайти будь-якого коштовного фахівця, переконати його піти з фірми-конкурента й закрити позицію.

Специфіка професії

На відміну від рекрутерів, що вибирають підходящого кандидата з великої кількості претендентів, хед-хантери шукають людей, не зацікавлених у зміні роботи, що добре заробляють і цілком успішних. Таких фахівців звичайними способами не зачепити. І хантерам доводиться проявляти дива хитрості, використовуючи ледве не шпигунські методи роботи.

Місце роботи   

Спеціалізовані хед-хантінгові компанії.

Особисті якості

• стресостійкість
• переконлива мова
• впевненість у собі

Кар'єра й зарплата

Основних кар'єрних щаблів усього два: консультанти й партнер. Подальший кар'єрний ріст вимірюється не назвою посади, а досвідом і рівнем зарплати.

Заробіток хед-хантера складається з окладу (досить високого) і відсотків від річного доходу знайденого кандидата.