Рекрутер
Главная задача рекрутера - подобрать для клиента необходимого сотрудника. При этом нужно, во-первых, сориентировать заказчика (помочь ему определить, насколько его запросы соответствуют рыночной ситуации), во-вторых, найти кандидата, оценить его возможности и профессионализм и, наконец, помочь клиенту сделать верный выбор и принять на работу человека, который станет ценным сотрудником компании на долгое время.
Специфика профессии
Заработная плата у начинающего рекрутера невысока. Зато через полгода-год работы зарплата может сразу подскочить на 30%, а успешные сотрудники получают до 100% ежемесячной надбавки к зарплате за перевыполнение плана.
Место работы
Крупные организации, кадровые агенства и др.
Личные качества
Успешному рекрутеру необходимы:
- огромный запас оптимизма и чувство юмора
- стрессоустойчивость и коммуникабельность
- интуиция - иногда нужного кандидата можно угадать
- знание английского языка (как минимум) для переговоров с иностранными клиентами или для проверки уровня языковой подготовки у соискателей
Карьера
Карьера может развиваться по трем направлениям: рост внутри компании (менеджер, директор, партнер), работа в службе подбора персонала какой-либо компании (лучше западной), открытие собственного бизнеса.
